お仕事
育休中の教育公務員です。2人目の育休延長を考えていますが、上の子の通うこども園が遠く、送迎の負担から退職を検討しています。復帰後の両立を見てから判断したいですが、下の子の保育園慣れを考えると迷っています。経験談を教えてください。
育休中の教育公務員です。
連続で2人目のお休みをいただき、5月に下の子が一歳になります。
保育園に落ちたので延長するのですが、
やっぱりもう少し子どもといたい気持ちや上の子が通っているこども園が遠いので(引越し時期の関係で空いているところが遠いところでした)送迎の厳しさから、ゆくゆくは退職したいと考えています。
育休をいただきたので、そのまま退職はよくないと思い
①今年度途中で復帰して今年度で退職
②今年度はおやすみをいただき1年は復帰
しようかと思っています。
もし復帰してみて仕事と家庭が両立できそうなら続けようかとは思っています。
でも下の子がせっかく保育園に慣れてきたのに、仕事を辞めることで退園させて、また幼稚園入園まで自宅でみるというのも下の子にとってよくないのでは？と思い迷っています。
どう思われますか？
経験談等含めて教えていただきたいです。
- ぴよ(3歳6ヶ月)
コメント
はじめてのママリ🔰
今年度途中で復帰して、近いところに異動希望を出すのはどうですか？
はじめてのママリ🔰
すでに近いところでしたか💦
それだと、今年度いっぱい育休で、来年度復帰ですかね…？
でも毎日のことで、数年はその生活になりますし、気持ちと現実は一旦切り離して考えてみてどうするか決めるのがいいと思います。
ママがしんどくなっちゃうと元も子もないですし😭
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ぴよ
返信いただきありがとうございます。
やっぱりそれが1番現実的ですよね💦- 4月26日
ぴよ
遅くなりすみません！
ありがとうございます。
今が結構近いところに配属されていて💦
やっぱり一度辞めさすのはかわいそうですよね、、、