育休を延長するために保育園申請をしたが、未定の状態で復帰意思がないと育休手当が打ち切られるか心配です。どうすれば良いでしょうか。
例えば育休を3年取ると会社に申請して
育休手当を延長するために1歳で保育園申請かけて落ちて育休手を延長するってことってダメなんですか？？
threadでそう書いてるの見つけて大焦り
私の会社保育園が見つかってない、復帰が分からない場合は未定って書いてくださいって言われたので未定で出して
MAXの育休の年数で出されたけどそれは復帰する意思がないからって育休手打ち切られる？今回延長するために保育園の申請かけたけど。会社には保育園申請かけたいので就労証明書送らせてもらうので受かれば短時間で復職しますのでって書類が送られてきたけど。
元々未定で出してるからあかんのかな保育園問題わからんすぎる💦
- はじめてのママリ🔰(1歳0ヶ月)
コメント
はじめてのママリ🔰
先に三年で申請してたなら落ちて延長されても手当はでないですね😳
予定してた育休期間なので😳！
はじめてのママリ🔰
会社に何年間申請したとかハローワーク側で把握することないと思います。
私の勤務している会社は育休手当申請を各自にお任せ方式で、必要な書類を会社に書いてもらって自分でハローワークに書類を送っているので書類は一通り目を通していますが、育休手当を延長申請する際の書類に会社に何年間育休取る予定かを記載するような項目なかった気がします😀
どうしてそんなことが起こるのでしょうね🤔
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はじめてのママリ🔰
すみません私ちゃんと理解してなかったです！
よく読んでみたら、ハローワークじゃなくて育休手当を延長させてくれない会社の問題ということですね！- 4月24日
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はじめてのママリ🔰
すみません😭ありがとうございます！！
会社がやっぱ問題なんですかね？？
3年取ると言ってるのに一歳で保育園申請かけて落ちて手当延長したい書類出したら元々3年で取るって言ってるからダメって言われたって方がちらほら見ました💦- 4月24日
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はじめてのママリ🔰
政策に則っているちゃんとした会社なのだと思いますが、ママからしたらショックですよね💦
産後に心変わりして保育園に預けて働きたくなった場合はどうしたら良いのでしょうね💦- 4月25日
ぴいたん
職場によってですが、うちの職場は保育園入園の書類で就労証明書が必要でと依頼したら、元々3年取ると言ってるのに、1年で復帰？落ちるため？
出せません。
と言われました🥺
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はじめてのママリ🔰
えぇ、、そーなんですか😭うちは就労証明書は書いてくれました😭
私今日心配になり会社に未定でマックス4年で出してるんですけど手当延長できますか〜？って聞いたら一歳と一歳半の落ちた時の書類出してくれたら〜と言われたので本当に職場によるのですね（ ; ; ）- 4月24日
はじめてのママリ🔰
えぇそーなんですか！！その場合でできてる方とできてない方がいました💦会社によるんですかね？💦
私復帰未定と書いてMAXの育休で申請で書類出してるのですが延長できないですよね、、、会社から育休手当延長する場合の書類の案内とかきてたのですが…😭
はじめてのママリ🔰
会社が社内の育休として三年としてるのか、ハローワークへ申請するのに三年と記載してしまってるのかによるとおもいます🫠
ハローワーク側で決まりますね😭
はじめてのママリ🔰
なるほど
会社によるのですね
私の場合どっちなんだろ、、、、
はじめてのママリ🔰
会社からは保育園落ちたときの書類を何日までに送ってくださいと言うのはきました😭