はな
園申し込むのにあたって、就労証明書はどこに頼んで使って貰えばいいか、とか🤔
うちの会社だと、育休は延長も短縮も1回しかできないってルールがあるので、とりあえず最長で申請しておいて園決まれば短縮するって人が多いです。
あと、時短も、一度フルタイムに戻したら原則もうとれないとか。
落ちた場合のことだけじゃなくて、復帰するとしたら同じ仕事に戻れるのかとか、復帰の場合のことも聞いておいた方が良いかと☺️
時短はどんなパターンの選択肢があるかとか。
子育てに便利な福利厚生の制度があるかとか🤔
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はな
すみません誤字💦
どこに頼んで使って貰えば→どこに頼んで「作って」貰えば
の間違いです🙇♀️
みな
ありがとうございました🙇♀️
とても参考になりました🙆♀️
聞き漏れがないようにメモを作ろうとおもいます😂