つわりで休んでいる間の有給と傷病手当の選択について相談したいです。体調によって休みが延びる可能性があります。どちらが良いでしょうか。
つわりで休んだ際の傷病手当の申請についてです🤔
つわりがひどく4/15〜とりあえず4/30までお休みを貰っているのですが、有給を使うか、傷病手当の方がいいかどちらがいいのでしょう？
有給は今月、今年分のが追加になり20日以上あると思います。
30日までかもまだ分からず、体調によっては5/8〜（5/7はもともと仕事が休み）からにしようかと思ってます🥲
11日以上出勤すると手当に響くと聞いたので💦
※給料は13日締め25日払いです
- はじめてのママリ🔰
コメント
はじめてのママリ🔰
医師が傷病手当の書類書いてくれるんですか？
つわり以外にも休むことが出てくる可能性もあるかもしれないので傷病手当の書類書いてくれるならそっちでも良いかと思いますが、病院に書類書いてもらう必要があるのでちょっと手間ですけど💦
🌷
傷病手当の方がいいと思います！
4/15までに11日働いてなければいいのですが…
私は変に休んで11日になってしまい査定期間に響いたので😅
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はじめてのママリ🔰
お返事遅くなりすみません💦
今回はGWもあり、計算の仕方がよく分からず😅私も11日とか12日とかになってしまいそうです😅- 4月23日
yuzu
傷病手当は書いてもらえますか？
つわりだと書いてもらえるかは先生次第になります。
変に11日ちょうどや12日や13日の出勤だと手当に響くので私ならまずは有給で処理してもらって休みが長引きそうなら待機期間の3日間だけ有給にして4日目以降の休みは欠勤にして傷病手当をもらいましたよ。
有給から欠勤ができるのであればそういうのもアリかと、、、
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はじめてのママリ🔰
お返事遅くなりすみません💦
今日聞いたら書いてもらえるようでした✍️！つわりが前ほどは落ち着いてきたので、繁忙期になるので5月からは行こうと思ってます🥲今回は傷病手当でお休みしようかと思います🥹- 4月23日
はじめてのママリ🔰
お返事遅くなりすみません💦
今日検診だったので聞いたところ、書いてくれるそうです🙂↕️そうですよね、これからも検診でお休みしたりすると思うのでなるべく有給は残して今回は傷病手当でお休みすることにします🥲