インディードで採用されたが、家庭の事情で辞退を考えています。社長は理解がありそうですが、他の理由もあり悩んでいます。どう思いますか？
インディードで応募して面接受けて採用になりましたが、家庭の事情で（子供のことです）始業開始時間に間に合わない可能性が出てきたので辞退の電話を金曜日にしました。
こっちは9時〜17時でもいいけれど、そういう家庭の事情があるならばまだ働かない方がいい、俺があなたの立場なら2ヶ月ぐらい働かない、6月1日からとかでもいいからと。無理して働かれて仕事に支障が出たら困るし、20日まで時間あげるからもう少し考えてみてと言われました。
社長もいい人そうで、融通効くし子供が理由でも休みやすそうなところは魅力的ではあるんですけど、他にも思うところがあってやっぱり辞退しようかなと思ってます💧
でももったいないですかね？😔
派遣会社にも聞いたりしてるんですが、子供のことで休み多いと困ると何社かに言われて😅
今までも派遣社員してたんですが、3月末まで働いてたところは休みやすかったんで感覚バクってます笑
- まりも(6歳, 10歳)
コメント
はじめてのママリ🔰
派遣て休みに寛容じゃないんですか💦？
はじめてのママリ🔰
6/1からなら始業時間間に合うんですか？
-
まりも
コメントありがとうございます！
9時〜17時だったら普通に間に合うんです💧通常の始業開始は8時20分からなんです。
小学生になったばかりの息子が行き渋りが始まって、学校行ったら行ったで楽しいって帰ってくるんですけど😅朝送り出すまでが大変で💦学校着いたら着いたで中に入るの嫌がると上の子に聞きまして。支援学級在籍です。雨の日に傘さして歩くのも嫌がるので送って行かなきゃいけない日もあるかなと考えたら間に合わないなと思い辞退の電話したら9時からでもいいとは言われましたが、なんだかすぐに働きたいと言えない雰囲気になっちゃって😇
保険関係も、すぐには入らないで試用期間明けたら入社日に遡って加入するからとかも言われて、受診予約入ってるのに手元に保険証ないと困るのに手続き関係がずさんなのかなという印象持ってしまってて、それも辞退したい理由ではあります。あとから医療関係の手続きするのこっちだし大変だなと思いまして💧- 4月19日
まりも
コメントありがとうございます！
派遣先によるかもしれないですね…
私も休みやすい会社しか派遣で行ったことないので感覚バグってました😅
派遣会社から紹介して頂いた会社の担当さんに、現在働いてる女性が子供が小さくて休みが目立つと企業さんから言われてしまってるんですけどお子さん2人とも小学生だったらもうあんまりないですよね？と言われました😇
同じ学校通ってたら行事とかは同じ日になるのでその分今までより減るかと思いますが、熱が出たら休みますよと言いました。
他の派遣会社の担当さんにも、突発的な休みが月2回ぐらいあればもう切られます、子供が〜とか言ってるとまた子供かよとか言われますよ、たまには子供じゃなくて家庭の事情って言うといいかもとか、子供が風邪ひいたりすると親にもうつって1週間とか普通に休むでしょ〜そういうときに親と同居してないと無理って言う企業もありますよ〜なんて話されました。
今時そんな会社あるんだとびっくりです🤣
まりも
そこまで言われたけど一応見学の流れになりました💧お断りするかもしれませんが…
怖いですよね😭でもほんと派遣先によると思いますよ！
明日は職安行ってみます💦
まりも
マザーズハローワーク、もう何年も行ってなくて😅
マザーズでオススメ？紹介？されてる求人は子供がいる女性でも働きやすい会社なんでしょうかね？🤔
今採用されてるところを辞退したとしても他にいい仕事に巡り会えますかね…不安になってきてます🤣
まりも
引越しをきっかけに仕事を辞めてしまって、ひとり親家庭だし引越しでお金使ったしで焦ってしまいました😇
もうすこし様子見てゆっくり探すのもいいかもですね🤔💦
まりも
あら💦何かあったんですか？😭私もそういう経験あります💧子供産んで育休とって復帰しようとしたら居場所がありませんでした😇育休切りってやつですね
まりも
お子さん関係ですか？😔
子供小さいと仕方ないですよね💧
うちの息子も去年の12月は毎週感染症になっていてほとんど出勤できてなかっです😇
まりも
子供からうつりますよね😭
うちなんか上の子→私→下の子でインフル順番にうつって2週間ぐらい休んだことありますよ😇
だから、子供から親にうつって1週間も休ませてくださいってなるのが困るって派遣会社から言われた時に萎縮しました
まりも
担当さんに休みが取りやすいかどうか聞いてみてはどうですか？🤔💦
私が今まで行ってた子供が小さくても休みやすい派遣先は、同じくシングルの方がたくさん働いていたり子供が小さい方もいたりってところでした！
派遣だと、派遣先にも休みの連絡をして派遣会社の担当者にも連絡をしないといけなかったりするので、同じ境遇の人が休みを取ってても切られずに働き続けることができているかどうかとかわかると思いますよ😊
休まれるの困るってなら最初から小さい子供のいる女性は無理って担当に言っとけば紹介に繋がらないのに😂
まりも
面接では休んでもいいと言われていたのに、解雇にするなんて不当解雇になるのではないでしょうか？💦
自己都合扱いですか？会社都合？
まりも
育休切りにあった時には、会社都合で戻ることができなかったのに自己都合扱いにされました。やっぱり納得いかなかったんで労基に相談したりしたんですけど、会社と揉めてまで戻っても気まずいのと、会社都合で退職となると倒産した以外の理由では悪い印象として取られるから転職活動するなら不利ですよとマザーズハローワークで言われ泣き寝入りしました。
失業保険は、手続きに行った時に理由を説明すれば自己都合から会社都合に覆るかもしれないですよ🤔
まりも
それは辛い💧
お互いいい会社に就職できるといいですね😢
はじめてのママリ🔰
派遣でも視野にいれていたから
怖いです😱
なかなかない(;_;)
はじめてのママリ🔰
私もです！ハローワーク行きます( * ॑꒳ ॑*)
マザーズハローワーク行きます‼️
はじめてのママリ🔰
5月は増えるかもです！
マザーズは、子育て向け求人募集ですね
はじめてのママリ🔰
頑張ってますね！
私、解雇になりました
こんな扱い初めてで
自暴自棄になってます
はじめてのママリ🔰
休みすぎって言われましたヾ(=д= ；)
育休復帰じゃなくて
求職活動中の復帰ですが、なかなかいい会社に巡り合わないです
はじめてのママリ🔰
そうです
胃腸炎、インフル、
自分もなったり
面接では休みOKで
後出しジャンケンで休みすぎとか急にです
はじめてのママリ🔰
それを聞いて、派遣で近くの会社入ろうとしたけど
躊躇します( . .)"
自暴自棄です
死にたいってなりました
はじめてのママリ🔰
パートあと2人いて
私だけ解雇です
他もパート休むのに💦
ようは、私を気に入らないんでしょうね💦
派遣、直接雇用より時給いいけど
やっぱクッション必要で休む時の連絡がめんどくさい感じします
直接雇用なら、やっぱハローワークが無難何ですかね❓
はじめてのママリ🔰
自己都合です( ; ; )
もう話しても、通じない💦
会社都合だとすぐ失業保険出ました？
半年しか働いてない
はじめてのママリ🔰
失業保険を貰うより、早く収入欲しくて、、
保育料に児童クラブに毎月8万です