明日から産休に入る女性が、会社からの退職通告や育休申請の却下に耐え抜いた経緯を語っています。会社の方針に反発しつつも、生活のために冷静に対処しました。次の職場は家族経営を避けたいと考えています。
明日からやっと産休ううううう！
2人目妊娠し、会社に産休育休申請しましたが、却下された挙句、一方的に3月で退職と言われてた年始。
色々あって無事に産休、育休を勝ち取りました！！
小さい会社の家族経営、社長が昭和のワンマンでした。
最終日の今日まで、道理に反してるとかゴニョゴニョ言ってましたが、（2度目の産休が許せないみたいです）全て反論せず、どんな言葉も飲み込み、耐え抜きましたあぁぁぁぁ！！
道理に反してるって何なん、そっちは法律破りやん🤪
もちろん、言い返しませんでした。
会社側の気持ちもわかります、、
が、私にだって生活がかかってるんだぁぁぁぁ！！！
今退職になると保育園入れられなくなるんだぁぉぁ
結局、退職届も出させられましたが、これは育休もらい逃げではないですよね？😇
だって会社都合の退職だもの。
てか実質解雇だもの。。
※来年の保育園に入る日付で書いてます。
産んだ後はまた転職活動になってしまいますが、次は絶対家族経営はやめるぞおおおおお
夜の呟き？でした。。。
- はじめてママ(妊娠32週目, 1歳11ヶ月)
コメント
そねK
なにそれー！何その会社！
そんな相手によくがんばりましたね！！！！
ママリ
まさに私と一緒の状況です😂
おかしい会社、うちだけじゃなかったんですね(笑)
私も会社と戦って勝ち取りました😂
育休中に転職活動しなければならず、先が不安です🥲💦
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はじめてママ
おかしいですよねーー！！
従業員は皆おかしいと思ってるけど、トップダウンなので誰も何も言えず。。
勝ち取ったのですね😢
お疲れ様でした。
ちなみにどうやりましたか？笑
私は個人の労働組合入っておいて、脅しました←w
もう産休入られました？😢- 4月19日
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ママリ
直属の上司は味方になってくれてトップに掛け合ってくれましたが、なかなか難しく😭
労基に電話してアドバイスもらい、厚生労働省の正式な育休書類を上司を介して提出しました😂だめなら労基に言うしかないって伝えました😂
有給消化からの産休で、もう休みに入っています！
ちゃんと手当とか振り込まれるかも入るまで心配です😇💦- 4月19日
はじめてママ
ありがとうございます！！
本当に「え、なんで😱？」ばかりで世間の常識が通じない会社でした💦