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はじめてのママリ🔰
ココロ・悩み

職場の男性職員が育休を取ることについて、彼が子育てを軽視しているのではないかと心配しています。彼が実際に子育てをしながら働くママの大変さを理解してほしいと思っています。

職場の20代の男性職員。2ヶ月育休取りたいって言って取るんですが、仕事は指示しないとできないし、本当に子供育てられるのか?子供産まれたら遊びに行けると思っていて、子育て簡単に考えていて、大丈夫か?と思う。産まれたら実家帰らず、奥さんと2人で子育てするそうです。
普段の行いが悪いせいか、ただただ休み欲しいにしか聞こえず、、、、せめて子育てしながら働くママの大変さわかってくれるといいです。

コメント

ままり

仕事はできなくても、家ではとてもいいお父さん。
またその逆パターンの方も沢山みたことがあります。

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    色んな方いますね、確かに。
    いいお父さんになればいいですが。

    • 4月13日
はじめてのママリ🔰

仕事できる人が子育てとくいでもないですし、今の時代公務員なんて1年お休みとりますからね!
わたしたちも、最初からできたわけではないですから

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    私たちは医療職の公務員ですが、一年もとってる人はまだみたことありません。
    時代ですね。

    • 4月13日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    わたしも医療職ですが1年有給とるひと、ふえてきてますよ
    女は良くて男はだめというのもこのご時世はあまり言えないです

    • 4月13日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    取る事自体は別にいいのですが、育休=遊べると思っているのが、ヤバいです。
    出産をきっかけにいいお父さんになればいいですが。

    • 4月13日
はじめてのママリ🔰

権利なので育休取りたいならどうぞ〜ですが、遊べる自由な時間をゲットできたって思ってるなら、ヤバい人ですね😇奥さんがお家で教育されるか、愛想を尽かされるか…。人様のお宅のことなのでどうでもよいですが、育休明け、ちゃんと仕事頑張れーって感じですね。

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    そうなんです。奥さんの人柄次第ですが、育休=遊べると思っているので、そこが問題ですね。育休明け、仕事大変だろうけど、頑張ってもらいます。

    • 4月13日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    男性の育休推奨ばかりが謳われて、その中身までが追いついていないのが実情ですよね。全ての男性がそうだとは思いませんが、旦那を見ていて思いました😂
    育休中は、社会の中で感じるストレスが軽減するので最初は辛いかもしれませんが、それが働くってことですからね。ママリさんも大変になるかもしれませんが、頑張ってください😭‼︎

    • 4月13日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    そうですよね。育休推奨が謳われていていますよね。
    病休で人手がいないため、さらに人が減り、残った職員で夜勤なども回さなきゃいけないので、頑張ります。
    ありがとうございます!

    • 4月13日
はじめてのママリ🔰

家庭の事情は家庭それぞれなので、いいんじゃないですかね。休み欲しいだけでも構わないと思います。うちの会社なら育休当たり前にとってる人多いので特に詮索(?)もしないです。

パパの良さは、シゴデキかによらないときあると思いますよ。厳格すぎて、周りにも求めすぎるバリキャリパパが、好まれるとも限らないので。

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    不真面目でサボる職員なので、普通に仕事している人なら私も何も思わないです。

    • 4月14日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    お疲れ様です。

    うちの会社にも3人の子持ちで奥様専業主婦の40代男性が仕事しない、大事な会議の前に突発的に本人の体調不良で休む、会議室資料はもちろん作ってないという状況でいました。私の0歳の育休明けにその人と組まされて、私が初月からバンバン残業して、業務を補填してました。私の主人がワンオペで家庭を回してました。

    その人は家庭内では、バンバン休むので良いパパなんじゃないですかね🤔?

    私はその人の不真面目さを半期毎と特異な事例のあったたびに、資料に起こして、他部署や社外へのメリットデメリットを改善提案という形で課長に提出してました。そしたら、配置転換が叶いましたよ~。

    • 4月14日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    うちのその職員は、現在子持ちではないです。奥さんと2人なので、家庭の事情で休むのではなく、仕事に出てきてからサボっているんです。
    私たちは医療職の公務員で、異動も基本ないので、どれだけ問題点を上申しても無理なんです。病院に火でもつければ解雇されるかもしれませんが。。。

    • 4月14日
にゃこれん

育休取得した人は抜き打ちで奥さんに調査したいですよね
サボっているなら指導が入るとか…
それに産後すぐよりも2-3ヶ月あたりから大変になってきて、一番目が離せないのと、離乳食が始まり黄昏泣きやら背中スイッチがまだ残る1歳前後が辛かったな…
2ヶ月なんて、赤ちゃん軽いし勝手に動かないし、余裕と思われそう😭