扶養内で働く際の条件について教えてください。週20時間以内、月収88,000円以下とのことですが、夫の会社からは年130万円まで大丈夫と言われ混乱しています。どう理解すればよいでしょうか。
扶養内で働くことについてよくわからないので教えてください💦
全従業員数＝2000人超え の会社です。
扶養内でパート面接するのですが、その前に電話で担当の方から伝えられたのが↓
週20時間以内(週3程度)
88000以内
この条件と言われています。
夫の社保に入ったまま扶養で仕事するのは初めてなのでよく理解できてないのですが、夫の会社からは年130万までOKと言われていたので週４くらいなのかな？と思っていて...電話でこのように言われて混乱しています😵💫
どういうことなのでしょうか？😵💫
- はじめてのママリ🔰
コメント
らすかる
主さんの会社が130万までだと社保にはいらないといけない規模の会社なんだと思います。
かき
それなら週4の１日4〜5時間くらいですね。（10〜14時など）88000円は月額の給料ですよね？88000×12ヶ月で100万ちょっとなので最高でもこれくらいしか稼げないですね！でもこれなら雇用保険は入れると思います！
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はじめてのママリ🔰
恐らく月給です🤔
やっぱりそうなのですね、、、
130万という数字しか知らなかったのでびっくりです🥲- 4月10日
はじめてのママリ🔰
51人以上の事業所は108万(88000円)までだと思います。
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はじめてのママリ🔰
就業場所ではなく、全従業員数なのですかね？💦
そして夫の会社が、というより就職先の規定で変わってしまうということですか？😭- 4月10日
はじめてのママリ🔰
うちの会社もその条件です！
旦那さん側の条件は関係なく、週20時間以上、または88000円以上働くとママリさんは働き先の社保に加入しなければならなくなります。
なので私は扶養外れてしまってます💦
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はじめてのママリ🔰
そうなのですね😭😭
これは国で決まってることではなく、事業所ごとって感じなのでしょうか？🥺🙏- 4月10日
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はじめてのママリ🔰
額は国で決められていて、企業の規模によってボーダーラインが2種類あるだけです。企業が勝手に決めることはできないです。
- 4月10日
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はじめてのママリ🔰
今回面接する会社が
「2000人以上」
というところで88000円になるよ〜
ってことでしょうか？😭- 4月11日
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はじめてのママリ🔰
勤め先の従業員数が51人以上、の場合です！10月からまた変わりますが🥺
- 4月11日
はじめてのママリ🔰
仮に別の会社で全従業員数が900人超えてても、10万まで働ける場合があるということですかね？🤔