お仕事
派遣社員として働いている妊娠3ヶ月の女性が、契約終了前に産休に入れないことにショックを受けています。妊婦を雇う短期の仕事が少ないのではないかと不安を抱いており、妊娠中に短期で雇われた方や、契約終了後の対処について知りたいと考えています。
現在、派遣社員として働いています。
妊娠3ヶ月で、今の派遣先で契約は6月末までと言われてました。9月に産休に入れる予定だったのでとてもショックです。
派遣会社は短期で仕事を探すと言ってくれていますが、妊婦を雇ってくれるところは少ないのではないかと思っています。
実際、妊娠中に短期で雇ってもらえた方いますか？
また、産休前に派遣の契約が終了した方でどうしたか聞きたいです。
よろしくお願いします。
- ママリ(妊娠19週目, 2歳5ヶ月)
コメント
しちゃま🔰
私も派遣で働いていた時に妊娠しているがわかり、同じように産休に入る前に派遣の契約が切れてしまいました💦その後、私も短期で探していましたが、結局見つからず、出産となりました。
今思えば、お腹の中の赤ちゃんが「ママ休む期間だよ」と言ってくれていたのかもしれません。たしかにストレスなく、過ごせていたと思います😊主さんも赤ちゃんのために休む期間だと思うのはどうでしょうか👶ちゃんとした回答出なくてすみません💦🙇♀️
ママリ
派遣で働かれていたんですね！
やっぱり妊婦で短期って厳しいですよね…
1人目の時は産休取れたので悲しいです💦
次の仕事先見つからなかったら赤ちゃんのために休む期間だと思おうとおもいます！
優しいお言葉ありがとうございました😊