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ママリ
お仕事

パートの方にお伺いします。子どもの熱などでお休みや早退をする際、職場にはいつ伝えましたか?応募時や面接時が良いでしょうか?

パートされてる方に質問です。

子どもの熱などでお休みや早退をすることがあることはどのタイミングで職場に伝えましたか?
応募の時、または面接の時でしょうか?
事前に伝えた方がいいですよね?

コメント

はじめてのママリ🔰

面接で話しましたが
実際休み多すぎてクビになりました

  • ママリ

    ママリ

    そうなんですね💦
    やはり子持ちは厳しいですね💦
    コメントありがとうございます!

    • 4月5日
ドレミファ♪

電話の時点で子供がいる事を伝えてます
そもそもパートなんて主婦ばかりなので相手も想定してます 
そこから面接で何歳何人みたいな親が近くに居る(面倒みてくれるのか)保育園か幼稚園かみたいなお話はします 

  • ママリ

    ママリ

    そうなんですね!
    子どもの年齢とかでどれくらい休まれるかとか見られるわけですね💦
    参考になります!
    コメントありがとうございます!

    • 4月5日
ひなくんママ

私も面接のときですが、
あまり子供のことを聞かれなかったので 最後になにか質問ありますか?って聞かれたので そのタイミングで
旦那は多忙なので子供の体調不良は私が休むことになりますと伝えました

  • ママリ

    ママリ

    そうなんですね!
    やはり早めに伝えないといけないですね!
    その時は面接どうでしたか?

    • 4月6日
  • ひなくんママ

    ひなくんママ

    無事採用されて、すでに働き始めて5年目に入ってます😀 
    御夫婦経営の小さい職場ですが
    社長夫妻にもお子さんが3人いて
    理解ある職場だったので
    面接のときも それは仕方ないから
    気にせず休んでもらって大丈夫ですって言われました。

    • 4月6日
  • ママリ

    ママリ

    そうなんですね!
    理解のある職場はすごくありがたいですね✨
    コメントありがとうございます✨️

    • 4月6日
はじめてのママリ🔰

面接の時に話しました。

  • ママリ

    ママリ

    面接の時ですね!
    ありがとうございます✨️

    • 4月6日