コメント
ままり
もう行かなくて良いです。
自分が一番です。
職場はいっぱいあります！
yuma
勤務時間はちゃんと決まってるんですよね？
はじめてのママリ🔰
貼り付けてある画像の文面だけだと、ままりさんが完全にシフトが組んであるのに自己都合で、変えてくださいと押し通してる感じになっちゃってますが、なにか前後に他に伝えてるんですかね？😥😥
この文面だけなら確かに自己判断で決めたり、雇用契約に何か書いてあって守ってないならパワハラとかではなくどこ行っても難しい気がしちゃいました…
パワハラ受けてましたがこんなことも言えないぐらい酷かったです
なあ
これパワハラなんですか？
面接するからこっちの仕事は早上がりでってことですよね？会社側は何にも悪くないと思います……
雇用契約が１２時までなら
おかしいけど
普段は何時までなんですか？
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なあ
解雇されてももう作られてるシフトならその時間まで入らなきゃいけないしそもそも雇用契約はどうなってるんでしょうか？
週5契約なのに週３日とかしかはいれないって言ってるなら会社側は悪くないし
面接のときではなく雇用契約かわしたときの書類はどうなってるかだと思います- 4時間前
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はじめてのママリ🔰
早退もいいと言われていてもだめなんでしょうか？就活による急な早退
- 4時間前
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なあ
いいと言われた
といってもその証拠はありますか……？口約束なら難しいかなと思います……
就活の急な早退はめちゃくちゃ身勝手だと思います😅- 4時間前
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はじめてのママリ🔰
取締役も同席し、会話で言われてます
なら、明日は面接キャンセルし
印象悪くなってしまい就活できないので、、、- 4時間前
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はじめてのママリ🔰
事務長さん、明日は早退し面接行きなさい
新しい職場を大切に
と早退するのが確かなので💦- 4時間前
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なあ
取締役とかじゃなくて直属の上司やシフト責任者、人事はいませんか……？
明日面接いれたのははじめてのママリ🔰さんの勝手な判断ですよね……
今の会社をちゃんと最後までやり遂げてたらこうならなかったし会社は雇用契約通りにしてくれって話してるのでは……？
多分この会話の感じ自分の意見だけ貫き遠そうという気持ちないですか？
どこの企業いってもうまくいかないと思いますよ😭
パワハラでもないので
行きたくないならもう行きませんってはっきりいって退職代行雇うのがかしこいと思います- 4時間前
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はじめてのママリ🔰
事務長が上司です
急な休みも大丈夫だよ
仮でシフト出してるから
って- 4時間前
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なあ
事務長も呆れるんでしょうね😞💦
間に挟まれてるというのか……💧
退職代行今すぐ雇って
もう行かないこと伝えてもらったらすべて終わると思いますよ～😀- 4時間前
はじめてのママリ🔰
解雇になったんで
面接が入り早退したり休み入りますと
解雇報告された翌日に話し合いしたら
それは休めると言われ
この流れです。
早退は相談
次の面接の返事すら早くできないですよね
はじめてのママリ🔰
子供の病気と保育園行事にて
休みは増えますと面接時に交わしたのに
会社も休めると言ったのに
休みが多すぎて辞めてください
退職勧告されました。
で、就活するにあたり
シフトも早退したり休む日があります
と言ったら
LINEがきました。
取締役も踏まえ話し合いし
面接で相談や欠勤は大丈夫とも言われました
はじめてのママリ🔰
ありがとうございました🙏
はじめてのママリ🔰
こう言われました
明日話し合いだそう