妊娠9ヶ月の妊婦です。妊娠時からなかなかハードな職場で、時短勤務にも…
聞いてください。。
妊娠9ヶ月の妊婦です。
妊娠時からなかなかハードな職場で、時短勤務にも関わらず、
毎日契約時間には帰れず、夜中仕事をしたり、
朝4時台から起きて仕事をする日々でした。
辛い気持ちもありながら、職場のためと思い、
ギリギリまで働いていたのですが、
産休まで残り1週間というところで私がインフルにかかってしまいました。
もともと有休が20日ほど残ってたので全て産休前に使いきり
はやめにお休みに入りたかったのですが
仕事が繁忙期ということもあり難しいと言われ
ギリギリまで働くことを選択しました。
2歳の子供を育てながら
妊娠9ヶ月という状況にも関わらず
深夜仕事をするほどの仕事量だったこともあり、
免疫力が落ちて耳の中までヘルペスができたりと
会社側が前もって補充人員を入れるなど対応が出来ていなかったことも
今回体調を崩した原因だったと思っています。
ただ、私がインフルになったことで
チームメンバーは毎日22時ごろまで働いている状況です。
それがものすごく申し訳なく、
そして、きっと上司は私が休んだことにイラついているんだろうなあと思うと
ラスト1週間、会社に行くのが怖いです。
ここまで頑張ってきたのに、
最後にこんなことになってしまって、、、
どうしたらいいでしょうか、、、
- yip(妊娠32週目, 2歳7ヶ月)
はじめてのママリ🔰
インフル後に体調が優れないことを理由に休みましょう！
はじめてのママリ🔰
産婦人科に相談して切迫なり後期悪阻などなんでもいいので診断書書いてもらって、もう産休までお休みしたらどうでしょうか？💦
ハードすぎます😢
まる
そんな状態で、yipさんもお腹の子も本当によく頑張りました。
私もずっと仕事を休んだら周りに迷惑がかかる、気まずい、と思ってやってきたタイプですが、実際休んでみると会社は潰れないしみんななんとかやってます。
ふと｢私の代わりっているんだな｣と思いました。気付いたときはショックでしたが、その後はとても気が楽でした。
ある程度責任感を持って仕事に取り組むのは大事だし、そこに生きがいを見つけるのも素晴らしいことです。
でも仕事ってあくまで自分や家族が生きていく為のツールです。
身を削って、健康を犠牲にしてまで取り組んでいいものではないと思います。
優先順位を考えて、自分と家族を大切にしてください。
先生もその状況知ったら速攻診断書書いてくれます。休んでください。
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