コメント
はじめてのママリ🔰
4月いっぱいは育休、5月はゴールデンウィーク明けまで有休にしました！🙋🏻♀️
賞与の算出期間が確かに、会社によって規定が違うので難しいですね、、でも、賞与の方が額が大きいので、お金のこと考えたら有給で出勤扱いになったほうが結果高い人もいるかもですね！
はじめてのままり
1人目も2人目も
慣らし保育が終わり次第
仕事という感じでした 。
3人目もそのようになると思います 。
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ママリ
ということは有休で対応ですかね⁇
職場から何か言われたりしましたか😥- 4月2日
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はじめてのままり
有休と欠勤両方です 。
- 4月2日
ママリ
ありがとうございます😭
有休で対応されてる方がいて安心しました｡ﾟ(ﾟ´ω`ﾟ)ﾟ｡
なんか職場の方に申し訳なくて💦
私がいなくても全然仕事回るんですけどね...(´；ω；`)
はじめてのママリ🔰
全然有給使っていいんですよー！権利ですから！使わないと無くなっちゃいますし！
ただ、保育園の洗礼でお休みが最初の一年はかなり多いので、有給後から使えるように温存しておくって方が多いイメージですね！それで使わない方の方が多いだけだと思いますよ☺️