育休後に復帰し、メイン業務が減少し責任者が変更されました。評価が厳しく、不安を感じています。モチベーションをどう持てば良いか悩んでいます。
メインの業務から外されました。
育休から復帰し、１年間働きました。
来年度携わる業務の発表があり、今まで私がメインでやっていた業務が半分に減らされており、責任者が私から違う職員に変わっていました。（お給料は変わりません。）
評価がシビアにされる業務であるため、私では不安と管理職に判断されたようです。
フルタイムでやってきましたが、そもそも就業時間内だけでは十分なものに仕上げることが難しいことでした。なんとかこなしてきたつもりでしたが、評価されていなかったことにものすごくショックを受けてしまいました。
これからどんなモチベーションで仕事に行けば良いのかわかりません。
- とかママ(1歳11ヶ月, 3歳5ヶ月)
コメント
もくもく
責任者を外されても給料は変わってないということですから、評価されてないわけじゃないと思いますよ！
私もメイン業務からは外され、別の部署の仕事ばっかりしています💦
でも短納期で調整もききやすいので助かります。気遣ってくださってるんだと思いますよ！
またフルタイムに戻った時に責任者に戻してもらえるように今はできる範囲で全力で頑張ろうというモチベでいいと思います😌
はじめてのママり
むしろ会社の優しさを感じました🤔
発熱で呼び出し、残業できないとかあるだろうから家庭優先で仕事してねって感じかと⋯
会社側はスムーズに業務遂行したいから融通利きづらい小さい子がいる人は調整されるのしょうがないと思います
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とかママ
コメントいただいて、そう考えるのが良いと気づきました！
配慮していただいてることに感謝していきたいと思います！！- 4月3日
とかママ
今は今の働き方がありますよね💦
コメントありがとうございます😊