お仕事
転職活動において、内定後に退職を伝えるべきか悩んでいます。有給消化を考慮すると、2ヶ月前に伝える必要がありますが、内定までの期間が心配です。どちらの選択肢が良いでしょうか。
転職活動にあたって悩みがあります。
やはり次の職場の内定をもらってから、現在の職場に退職する旨伝えるべきでしょうか。
有休消化のことも考えると、職場には2ヶ月前くらいに伝えないといけなくなります。
そうなると内定から入社までに２か月ほど空くので、そんな先の入社を待ってくれるのか悩んでいます。
・有給消化は諦めて、1か月前に職場に退職する旨伝える
・とりあえず面接とか受けて、2か月後の内定貰えれれば、2か月前に伝えてきっちり有給も消化する
皆さんならどちらにしますか？
- はじめてのママリ🔰
コメント
はじめてのママリ
人材業界に長くいる者で自身も転職してます。できれば次を決めてから退職してください。焦って妥協して転職先をきめてしまう方もいますし、自治体によっては保育園の問題もあります(猶予がない場合もある)
はじめてのママリ🔰
やはりそうですよね、、、
保育園も3か月間という期限があります🥹
ただ入社日が2か月先とかでも待ってくれる会社あるのでしょうか？
今まで退職時の有給消化中に転職活動してたのでわからず🥹
はじめてのママリ
会社の規模にもよりますが、エージェントを使うような企業はだいたいオファー受諾から入社まで2-3ヶ月みてます