子育て・グッズ
現在育休中で子どもが4月から1歳児クラスに入園します。職場は経営難で…
現在育休中で子どもが4月から1歳児クラスに入園します。
職場は経営難で支店を閉鎖することになり、育休明けに整理解雇したいといわれました。(本社は残っている)復職届は発行してくれ、4月いっぱいで解雇だそうです。
保育園は小規模保育園で、8時半ー18時半で保育園の予定でした。
もともといつか潰れるだろうなと思っていたので、解雇は仕方ないのですが、転職先を悩んでいます。
今、面接をしているところが、フルタイムですが、通勤が電車でしかできないので、保育園は7時40分ー18時になりそうです。主人が不規則勤務でお迎えは週3で17時に行けるので、子どもは大丈夫かと思うのですが、保育園は登降園時間が変更になっても大丈夫なのでしょうか？
小規模保育園で先生の数も少ないので、転職して「預かれません」と言われたら困るなと思っています。
どのタイミングで相談すべきでしょうか？
- はじめてのママリ🔰(1歳0ヶ月)
ゆっち
結論から言うとOKです！
園の開所時間ないであれば対応できます。
ただし、園に事前に相談した方が好印象ですね😁
コメント