お金・保険
転職時に退職日から入社日までの無職期間中の社会保険や年金について教えてください。特に、保障がない場合の影響や対策について知りたいです。
転職の際、退職日から次の入社日まで空白の期間がある場合、社会保険料は払ってないから、保険は自己負担、年金未納とかになりますか？
5月末に退職予定
6月8日から新しいところに入社
この場合6月1日〜6月7日まで空白の期間（無職）の期間ができます。
6月8日入社日に社会保険入れば、
空白の期間はなにも保障されないけど、
6月は年金未納とかにならないですよね？
その1週間のためにも何か入っておいた方がいいでしょうか？
わかりづらくてすみません。
こういうの詳しくなくて、教えて頂きたいです💦
- めいびー(2歳3ヶ月, 4歳10ヶ月)
コメント
はじめてのママリ
1週間だけでも
国保に入らないと未納期間出来ますよ。
国保に入るか扶養に入るか
社保の任意継続するか、ですね。
めいびー
ありがとうございます！
今考えているのは、
退職日を後ろ倒しにして、
6月7日にして空白の期間はなくそうと思ってます。この場合別に問題はないですよね？
はじめてのママリ
6日に今の保険を切って7日から新しい保険
ってことですかね？
めいびー
6月7日退職
6月8日入社その日に新しい社保に入ります。
それから、とにかく早く今の仕事を辞めたいです。
でも有給残数は20日ないくらいで、
5月の中旬まで出勤しないといけないです。
その場合、収入が減るのを承知の上で5月中旬までの間欠勤にしても、問題ないでしょうか？
はじめてのママリ
その流れなら未納期間は出来ないので大丈夫ですね！
欠勤なだけで
社保等は1ヶ月分引かれるので
問題ないと思いますよ。
めいびー
ありがとうございます！！
そしたら6月は
前職の社保
新職の社保
ダブル払いになるしかないってことですよね…😖
聞きたいことがたくさんあって、すみません🙇💦
はじめてのママリ
5月の給料の締め日と支払日はいつになりますか？？
めいびー
ありがとうございます😭
毎月末日締め
翌月25日支払いです。
損しないようにするにはどうしたらいいのか、毎日調べてる次第です🙇💦