お仕事
現在育休中で4月末から復帰予定です。元々フルで働いていましたが、時短…
現在育休中で4月末から復帰予定です。
元々フルで働いていましたが、
時短の求人で働く予定です。
時給1750円、週4、5時間勤務（休憩1時間）
だと1週間の就労時間が16時間なので、
元々入っていた社保加入が出来なくなるとの事でした。
なので旦那の扶養に入る予定です。
今年は年度途中の復帰なので年収130万は
通勤手当入れても超えない予定です。
しかし2年目以降、交通費を抜いても
超えますよね、、
その場合は国保に切り替えなきゃいけないのか、
またそのタイミングはいつがいいのか、
扶養に入ったままだと主人の会社からお金が引かれるのか
ちょっと細かいことがわからないので
同じような方いたらご回答お願いします。
年収180万は超えないので国保だと
稼ぎ損なのかなあと、、
- ちょり(1歳7ヶ月, 6歳)
ママリ
確認ですが実働1日4時間の勤務で間違いないのですよね？
それだと月の収入が10.8万円を超えるので、旦那さんの加入している保険組合によっては最初から扶養に入れてもらえない可能性がありますよ。
組合によりますが、年収130万円を超えなければ月にいくら稼いでもいいというわけではないので。
保険組合に事前に確認を取らないといけません。被扶養者の収入はどのように確認するのかを。確認した上で年収130万円を超えなければそれでいいというなら、最初は扶養に入れます。
来年までその働き方を継続するのなら、来年1月から扶養を外れるのが妥当かとは思います。
コメント