お仕事
4月からの内定があるが、パート希望で応募したのに時短正社員の契約を提案され、不信感を抱いている。契約書を交わしていないが、辞退すべきか悩んでいる。
4月から仕事内定済みなのですが、パート希望で求人に応募したのに時短正社員での契約をされそうになっていることがわかりました。
まだ時給も労働内容もはっきりしていないし、聞いたところだと時短正社員と仕事内容も違いがなさそうです。
人事担当者が言ってること二転三転するし、聞いたことと帰ってくる答えが違うしで不信感がすごいです。
まだ雇用契約書交わしていないんですが、皆さんなら辞退しますか？😭
辞退したら4月入園の保育園にも入れなくなるかもしれないし、悩んでいます…
- はじめてのママリ🔰(1歳1ヶ月)
コメント
rin🫧
正社員の方がボーナスもあるし良いかもって私は思ったんですが、パートが良いんですか？？
二転三転するのは不信感ありますね。。保育園自体は困るので私ならとりあえず入社してみるかなぁと思いました🥺
はじめてのママリ🔰
もういつでも辞退できる材料は揃ってるので、職探し継続、労働条件確認して、あり得ないなら辞退します。
二転三転するのは不信感ですね😅
多分元々人事とか採用担当じゃなくて、現場の人とか事務の人が窓口してるだけとかないですかね？😥
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はじめてのママリ🔰
ありがとうございます🥲
大急ぎで転職サイト登録して、なんとか面接の日取りまで決まってきました🥹
ご縁があることを祈るばかりです……
職場のHPの求人ページを見ると統括責任者という役職がついてる方なんですよね…
最初からタメ口で、お局臭がすごいです😇- 3月12日
はじめてのママリ🔰
確かに時短正社員だとボーナスあると何回も言われましたが、過去に同業で正社員していた時に激務で体調を崩してしまったこともあり、子どもが小さいうちはパートで家庭と両立しようと思っています…🥲
まず入社してみるほうがいいですよね…😭
rin🫧
そうだったんですね😭同業だと仕事内容どんな感じかはある程度分かりますもんね…😭
今辞退して、あと数週間で仕事探すのも大変ですもんね💦迷いますね😭
はじめてのママリ🔰
そうなんです🥲もちろんその業界でも正社員しながら子育てされている方たくさんいるとは思いますが、また体調崩して家族に迷惑をかけるのは避けたくて…
求職中に戻っても支障ないのか、市役所に確認してみようと思います💦
回答ありがとうございます😭