30代半ばで育休中の女性が、正社員への転職の可能性や条件について相談しています。管理栄養士の資格はあるが実務経験が少なく、育児と仕事の両立を考えています。
30代半ばで二人目を産んだ後に正社員に転職って可能だと思いますか？？
今二人目の育休中です。結婚してから転勤がある夫に合わせるため、派遣でフルタイムで働いていました。
やっと家を建てて、もし転勤があっても単身赴任にすることにしました。
ずっと同じ派遣会社で働いていて、1.2人目どちらも産休育休が取れたので、そろそろ正社員になりたいなと思ったりします。
子供がいるのでなるべく9-17時もしくは時短土日祝休み、できればずっと事務で働いているので事務がいいなぁと思うのですが、仕事復帰時は年齢が34歳です。ひとまず、同じ派遣会社で復帰しようと思っているのですが、その後転職したいなと思っているのですが、条件も含めると難しいでしょうか、、、
資格としては管理栄養士を持っているので、管理栄養士での転職もいいとは思うのですが、実務経験が少ないので管理栄養士はパートとかになるのかなと思ったりします。
どなたかアドバイスをいただけると嬉しいです！
- はじめてのママリ🔰
コメント
モカ
めちゃめちゃ正社員に転職可能ですよ！
はじめてのママリ🔰
総務で仕事しており(現在は育休中)、採用の担当もあります。
正直、小さなお子様いての正社員採用は難しいです。
でも事務からの事務など、経験があるなら優遇はされます。
また、9〜17時は時短になるので、正社員だと9〜18時になりますね。
土日祝休みは会社だとほとんどそうですが、時短となれば正社員では難しいです。
その働き方だとやはり派遣がいいと思います。
正社員に転職はできると思いますが、9〜18時になるかと。
また、子供のこと頼れる人が近くにいるまたは旦那さんも要請に対応できるとかだとしやすいです。
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はじめてのママリ🔰
コメントありがとうございます！
色々と詳しくありがとうございます🙇
やっぱりまだ派遣の方が決まりやすいですよね、、、
ちなみに、35歳以上になると応募資格さえなくなる様な気がするのですが、35歳以上でもこの人なら大丈夫と思う様な人なら採用されることもあり得るのでしょうか？、- 2月18日
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はじめてのママリ🔰
私の会社では基本的に女性は35歳以下で募集してますね…
35超えて正社員になった方は何名かいますが、みなさん派遣として会社に来てて、すごく仕事ができるから正社員になりませんかと声かけた感じです。
私が入社してから１０年、新しく募集かけて35オーバーの方は採用してないですね。- 2月18日
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はじめてのママリ🔰
やはりそうですよね🥲
事務となると、余計に募集も多いのでわざわざ年齢の枠を広く取りませんよね💦
派遣から仕事ができたら正社員になれる会社もあると聞いていたのですが、私が行く派遣先はその可能性が低い会社ばかりだったので、復帰のタイミングで決まる派遣先は今までに派遣から正社員になった人がいるかどうかも聞いてみたいと思います💦- 2月18日
はじめてのママリ🔰
転職可能ですか！！
ちなみにモカさんも転職されたのでしょうか？🥺