お金・保険
育休手当の計算方法について質問があります。産休開始日が8月9日の場合、育休に入る6ヶ月前の給与はどの期間で計算されるのでしょうか。具体的には、7月1日から31日の給与を基にするのか、それとも産休開始日を基準にした別の期間になるのか知りたいです。
育休手当てについて質問です。
産休手当ては、標準報酬額で決まるそうですが、育休手当ては育休に入る６ヶ月前の給与(11日以上出勤した月)によって金額が決まると思うのですが､､､
産休 8/9〜
育休 11/15〜
うちの会社の給与は、月初から月末分を翌月20日に支給されます。(7/1-7/31分が8/20に支給)
その場合、手当てに関する計算方法は、8/9が産休開始なので、7/9-8/8分、6/9-7/8分、のように計算するのでしょうか？
それとも、会社の締め日に合わせて7/1-7/31分として計算するのでしょうか？
どちらのカウントになるかによって、月に11日以上出勤しているかしていなかが変わってくるので、質問させてもらいました。
- mi(4歳4ヶ月, 6歳)
コメント
退会ユーザー
おそらく締め日になると思います。
証明書の記載例にも賃金締め日で記載されています！
はじめてのママリ🔰
会社の締めに対して完全月を満たしてる月半年分です🙋♀️
2.1~7.31の半年分の総支給から計算します。
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mi
ありがとうございます🙇🏻♀️
有休も給料が発生するので、日数にカウントされますよね？- 2月13日
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はじめてのママリ🔰
有給も含みます🙂
- 2月13日
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mi
ありがとうございます！
助かりました🙇🏻♀️- 2月13日
mi
画像までありがとうございます🙇🏻♀️
有休も給料が発生するので、日数にカウントされますよね？
退会ユーザー
そうですね、有給もカウントされます！
mi
ありがとうございます！
助かりました🙇🏻♀️