子供の預かり保育の条件や職場の過酷さについて悩んでいます。これはブラック企業でしょうか。
子供が未就学児で週4以上働かないと預かり保育の補助が出ない。
保育園はいっぱいで入れず、こども園もたくさん応募者いて落ちた。
幼稚園入れたら全然働けないし、週4以上働かないと補助出ないしで
やむなくあり得ないほどブラックな職場で働いてる。
なんでもママリさんにやらせれば良いって正社員の課長レベルの仕事求められて、部署の人が忙しそうだからとその人の仕事手伝ってあげたら、なぜかいつの間にか私の担当ってことにさせられてて、
説明もなしで色々手伝わされて、それで聞けば、聞かなくても分かれ！と言われ、
あり得ない納期、責任の押し付け。
せめて社会保険入れて欲しいと言うと、人件費ないから社会保険入れられない週20時間までに抑えて、と言われ、
その少ない時間で正社員の課長レベルの仕事量やらされて、
とにかく仕事成立させるためにあれはどうなってますか？この資料は？あれは？と聞いたら言い方が冷たい、もっと優しく言え！と言われ、
子供の預かり保育の縛り、幼稚園で全然働けない縛り、生活費のことがなければとっくに辞めてる。
これブラックってことで合ってますよねー？
こんなひどい所初めてです！
- ママリ
コメント
りり
とんでもないですね！
給料に見合わない仕事を続ける意味ないと思います。
毎日おつかれ(;´д｀)ﾄﾎﾎ…
他にもたくさんお仕事ないですか？？
職安行ってみてはどうですか？
幼稚園の預かりの補助がなぜ保育園と基準か同じ。しかも査定は保育園より厳しいのか？
私も疑問です。
私も、夏頃に現況届出したら給料が少ないから不正利用だ。て電話来て、でもちゃんと仕事ない日はバスで帰って来てるし。
仕事じゃない日の上の子の懇談とかは、お金払い預けてました。
会社側が仕事があれば１６時まで働いて下さい。と申請は出して、記憶では不正に利用した覚えは無い。
強いて言うならいつといつが不正だとおっしゃっられているのか教えて欲しい。と言うと利用の有る無しは調べて無い。と言ってきた。
はあ？て思いました。
他のお母さんは、自分の経験から仕事決めて、でも通勤に４０分くらいかかる。でも、その通勤時間は、仕事の時間とは認められないから補助の対象じゃないとか。
充分幼稚園の預かり保育の時間内で働いてる親も保育園に入れてるから保育園いっぱいなんじゃないの？？
とも思う。
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ママリ
ありがとうございます。
仕事はたくさんあるのですが、今の所は育児への理解だけはすごく高く、今の幼稚園に対応できる会社は他にないです…💦
預かり保育が本当に少なく、休みも多くて、平日に1週間以上休まないといけない、とかあります😱
かといって、働かないと生活できないし、この絶妙な加減で働けるところは無さそうで…
不正利用なんて電話きたのですか！？
仕事してるのに！？
それ本当腹立ちますね。- 2月12日
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毎日おつかれ(;´д｀)ﾄﾎﾎ…
何でも良いなら、チェーン店のお寿司屋さんとか、派遣でボールペンとかの組み立ては週ごとにシフト希望だったり行ける日行ってやれる時間だけでOKとかありましたよ。
あとは、預かりは利用せずに１０時１３時とかで週５働いてる方、近場で朝９時半から１４時とかも居ましたよ。- 2月12日
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ママリ
ありがとうございます。
専門職で、預かり利用無しの時間では求人ないんです…😓
あと少しで子供が小学生になるのでそれまでの我慢と思ってたのですが、パワハラで嘘の納期伝えられて、とてももうここでは働けないです。
辞めるのは確定なんだけど、小学校の学童を今の所で就労証明出してて、今すぐ辞めるのって何か影響ありますかね？💦
できればもう２月末までで即辞めたいのですが、３月末までが社会人的には良いのか、また学童とかに影響ないかとか悩んでます。- 2月12日
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毎日おつかれ(;´д｀)ﾄﾎﾎ…
別に就労証明出してから、退職したいと感じたのだから仕方無いです。
４月の時点で再度緊急連絡先等出すはずですから大丈夫だと思います。
申し込み書等あれば見て書いて無いなら、もし、何か言われても、どこに書いてありますか？と記載されても無いルール分からないです。で通せば宜しいです😌- 2月15日
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ママリ
ありがとうございます✨
そうですよね。仕方がないですよね✨
あれ…学童って４月に再度緊急連絡先とか、就労証明書など出すのでしょうか？💦- 2月16日
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毎日おつかれ(;´д｀)ﾄﾎﾎ…
緊急連絡先はおそらく。
就労証明は保育園と同じなら半年後に😔- 2月20日
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ママリ
ありがとうございます✨
就労証明書は半年後かも💡ってことですね。
そしたらきっとその間に転職できてるので大丈夫そうです😊
ありがとうございます✨✨✨- 2月21日
ママリ
ありがとうございます。
本当にありえないですよね！しかも、なんか意味分からない発言もされました。
めちゃくちゃな納期でやれと言われ、仕事が混乱に陥れられたのですが、数日後に、「実はあれ納期なんかなかった。やる気が出るように言っただけ」と言われました。
納期をパワハラの材料に使うとか仕事にならないです。
こんなひどい所あるんだ！？と今打ち込んでて手が震えます。
給料も恐ろしいくらい見合ってないです。
さくらさんはどうしますか？
もう、すぐ辞めたいけど、3月いっぱいまでは、子供の預かり保育や幼稚園の関係を考えると辞められないのですが、もう今すぐ辞めたいです。
3月までですら、とても遠く感じます。
3月までやるか、すぐ辞めるか？どちらが良いと思いますか？💦
りり
あと1ヶ月半ですよね。
生活費がどのくらい余裕がないのか分かりませんが、私ならすぐ辞めます。
4月から幼稚園年少さんってことですか？あ
ママリ
お返事ありがとうございます。
そうです。あと1ヶ月半です。
生活費は10万ほど足りないですが、貯金があるので2、3ヶ月は平気といえば平気です。
子供は４月から小学校です。
学童の就労証明書を今の会社ので出してて、それが辞めるとどうなるのか…よく分からなくて💦
あとは元々４月以降からは補助の制限がなくなるので、もっと働ける所を探す予定ではいました！
できれば４月中は小学校の生活やどれくらい働けるか？を見た上で５月から転職、が良いな、と思ってたのですが、
そうすると、２月末退職だと、３月〜４月まで2ヶ月〜3ヶ月も無職は少し不安な感じです💦
そしたら３月末までが一番アンパイなんですが…もうあまりのストレスに最近眠れなくなりました！😱