お仕事
パートで働いており、社会保険に入らないようにシフトを組んでいます。週の出勤日数はバラバラで、平均19時間ですが、2月は週4日出勤で15日出ています。有給を1日使いましたが、責任者が入力しなかったため、普通の休みになってしまいました。後で考えると、月16日出勤だと週20時間を超えてしまい、社会保険の対象になるのではないかと心配しています。来月は週20時間を超えなければ大丈夫でしょうか。
パートで働いてます
社会保険に入らないようにシフトを組んでます
週で出る日数がバラバラなので、平均して週約19時間です
(1日5時間で、週3や週4出勤して、1ヶ月16日出勤です)
2月は週4しかないので15日出勤にしてもらってます
先月、有給を1日使いました
しかし、責任者が有給入力しなかったので普通に休みになってました
それを伝えると、2月の休みのどこかを有給にすると言いました
しかし、後々考えると
週4しかないのに月16日出ると1週間20時間になってしまいます💦(社会保険対象ですよね？)
来月週20時間超えなければ大丈夫でしょうか？💦
そもそも88000円は超えません💦
- はじめてのママリ🔰
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