病児保育の利用が難しく、子供の体調不良で仕事を休むことが多い状況について悩んでいます。今の職場での出勤日数が少なく、在宅勤務の仕事を探すべきか考えています。
病児保育はインフルの子の預りとかあって移るの怖いし
預け先がなく子供の体調不良のとき毎回私が休んでます。
先々週から子供の体調不良と私の体調不良で休んでますがとうとう上司に怒られました。
4月から保育園に通っててもうすぐ1年経つのに未だに1ヶ月まるっと仕事行けた日がありません。
9月から今の職場にいますが11月1月は月の半分も出勤できてません。
上の子は喘息と中耳炎にしょっちゅうなって高熱
下の子は鼻水とかが凄いと食欲なくなり保育園預けれず
毎週のように病院いって2人とも毎日薬飲んでますがかそれでも毎週のように体調崩します。
今の仕事やめて在宅勤務できる仕事探すなりするしかないんでしょうか。
- はじめてのママリ🔰(1歳8ヶ月, 2歳8ヶ月)
ゆきんこ
子供が小さいうちは仕方が無いことなのに、怒られてしまうんですね…。
穴を開けてしまうことに対して理解してくれない職場だと働きづらいですよね🥲
未就学児の間は色んな感染症にも掛かるし、感染症じゃなくても風邪を引きます💦
それを踏まえて転職出来るなら考えてもいいかなと思います🤔
はじめてのママリ🔰
私がまだ子供がいない時に働いてたところがそんな感じでした。
1人結構な頻度でお休みするママさんがいて、やはり分かってはいても、ただでさえ人不足かつ繁忙期だったのもあってイライラしてしまってた事もあります。
そのママさんはメンタル強かったので、どうせ仕事渡しても出来ませんでしたとか、休みになりましたとかでノルマクリアできないならと、最初から仕事を渡すのをやめてたりでした。
なので、小さい時期に理解の得られない職場なら働いてる人もママさんもストレスばかり溜まるので転職を考えた方がいいかもですね😭
小さいお子さんがいる急なお休みに寛容な職場もたくさんあるので😭
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