お仕事
共働きで、パート勤務の女性が旦那からの働きかけに困っています。旦那は出張が多く、家事や育児に協力しません。正社員になると、子供を長時間留守番させることになり、虐待にならないか心配しています。
共働きです。
私はパート短時間勤務で旦那の扶養内で働いています
旦那は出張がちで家事育児協力を期待できません
保育園、学校の都合にあわせて仕事のシフトにしてもらっています
旦那がもっと働けといいます
正社員だと好き勝手に都合よく休めません
学校や保育園が休みのときに出勤をした場合に
そうするとと5歳児と7歳の子供だけを家に留守番をさせて仕事中の10時間以上留守番させる羽目になりますが
虐待になりませんか？
- はじめてのママリ(5歳6ヶ月, 7歳)
コメント
MN.HRまま
5歳と7歳はやめてほしいです。
うちも働けと言いますがさすがにおいてけとは言われません
はじめてのママリ🔰
虐待というかさすがに10時間以上留守番は無理ですよね、、
上の子は学童、下の子は保育園しかないと思います。
でも今の状態で生活できるなら私なら正社員になりませんけどね、旦那に何言われても。
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はじめてのママリ
返信ありがとうございます
生活のためとパートで世帯収入の足しになればと思いましたが
旦那が最近ゴルフにハマりだして
ゴルフ用品に数万円。しょっちゅう練習の打ちっぱなしの費用に私のパート代をはるかに超えます。
、、、え、？私は何のために働いているのだろうと空虚感を感じました。
そのくらいの費用があるなら子供に充ててと思いますが
ゴルフをしていいと許した私の責任もあるんだろうな- 2月4日
はじめてのママリ
返信ありがとうございます
子供の面倒をみながら仕事をすると
どんなスケジュールになるか旦那はわかっていないのでしょうか？
だから簡単に正社員になれと言えるのかもしれません
MN.HRまま
スケジュールよりお金のことばかりなんだろうと思います
奥さんのことなんて考えてないかと