はじめてのママリ🔰
6月、7月はどちらも出勤日数0日ですか？なら減額はないはずです！
育児休業給付金は、月11日以上出勤している月を基準に6ヶ月分の給料で給付額が決まります。なので6月7月に全く出勤がないなら、この月は含まず計算されるはずです☺️
過去2年以内に6月7月を除いても月11日以上出勤した月が12ヶ月分必要になるので、そこを満たしていれば問題ないと思います✨
ママリ
給料の締め日はいつですか？
上の方のいうように月11日以上出勤している(賃金が発生している)月の給料が計算の対象になりますが、あくまでも給料の締め日で見て月11日以上です。
末締めなら問題ありませんが、10日締めとか15日締めとかなら注意が必要ですね。ギリ11日とかだと計算に含まれちゃいます。
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