コメント
はじめてのママリ🔰
自治体次第だと思います。
うちの自治体は就労で4/1入園なら4/30に復帰しないと退園になります。
就労加点なしで入れたなら関係ないかなと思います。
あと、保育園辞退したのではなく落ちて育休延長してるんですかね？
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はじめてのママリン🔰
自治体確認したところ、5月1日までに復帰すればいいそうなので、4月入園5月復帰で大丈夫だそうです！
一年目で辞退しました！ペナルティは特になかったのと、元々職場は育休3年取れるので辞退だろうがなんだろうが育休は取れました(給付金は1年で終わりです)
はじめてのママリ🔰
それなら長く育休とりたいなら5/1で大丈夫ですね。
保育園辞退したから手当が終わりなんですね。
私も2年半育休取って復帰予定です。
はじめてのママリン🔰
周りはどうなのかなと思いまして💦
ママリさんは4月中に復帰ですか？
社会保険料とかはどうなる感じでしょうか？
辞退したからという感じではなく、育休の給付金は1年が基本、保育園落ちたらMAX2年でとれますよね。
なので辞退が理由という感じではなく、基本に沿った形で私は1年だけ手当を頂いたという次第です。
はじめてのママリ🔰
私の周りは基本0〜1歳の4月から入れて正社員復帰してますね。
私は育休延長して2年取って、2歳のタイミングで保育園入れず、4月も無理だったので幼稚園のプレに入れることにしました。
慣らし保育が2〜3週間あるので、ならしが終わり次第復帰予定です。
社会保険料とかは詳しくなく、わからないです…
そういうことですね。
2年もらおうと思えばもらえたのにもらわなかったのすごいですね。
はじめてのママリン🔰
ママリさんは保育園受からなかった形なんですね。
私の質問の意図は4月に2週間働いて稼いだお金は保育料と社会保険料で消えてしまうのか、それだったら5月復帰がいいのか、それでも4月復帰が良いのどちらかというのが聞きたかったのです。分かりにくくてすみません。
保育園落ちないともらえないです。公務員なのでわざと落ちるとかも出来ないので