コメント
はじめてのママリ🔰
わたしがってことではなく、採用の仕事してるので、会社側の意見にはなります。
正社員経験が長らくない状態で35を超えてる人は基本とらないです。
パートや派遣で同職なら検討する。という感じです。
正社員ってなると結構厳しいと思います。
あとは地域や職にもよるとは思います。
資格のある専門職とかであれば大丈夫かとは思います。
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はじめてのママリ🔰
ブランク3年、29歳での再就職なのでいけるかな〜とは思っていたのですが厳しそうですね…
全く資格もないです😂
はじめてのママリ🔰
3年専業主婦ですか？
3年前の職はなんですか？
お子様の年齢は？
まだお若いのでいけそうですが、厳しいとは思います。
派遣から始めて最低1年は経験積んでから正社員にっていうのが近道ではあります。
はじめてのママリ🔰
3年間夜勤バイトしてます。
その前は設計補助で働いてました。でも下の子がまだ年少なんですよね…。
ちなみにママリさんは大手の会社ですか？うちは田舎なので、中小企業なら割と正社員でも雇ってくれそうな感じはして…（実際前の会社でも人手不足で子持ちでもバンバン雇ってました）
はじめてのママリ🔰
年少だと難しいかもですね。
60人ほどの小さな会社です。
子持ちでも旦那さんや両親に頼れる人と、全く頼れず全て自分がやりますって人とでは全く違います。
ただ地域的な違いは大いにあるので、どこも人手不足でとりあえずきてくれ！って感じの会社が多いなら雇ってはくれるかもですね。