子供が3月29日生まれで育休は3月28日までです。4月の入園が決まり、3月の途中入園も選考中です。この場合、3月の不合格通知を提出すれば4月の育休延長が可能で、手当も支給されるのでしょうか。5月1日に復帰予定ですが、会社が延長を認めない場合は4月が無給の欠勤扱いになるのか、状況が分かりません。
子供が３月２９日生まれで
育休は３月２８日までです
４月の入園が決まりました
３月の途中入園も選考かけてました（まだ落ちた通知は来ず）
この場合３月の落ちたよーって書類を出せば４月は育休延長できるってことですか?手当も出る??
５月１日に復帰したいと思ってはいます
それとも会社が延長はできないって言ったら
４月は欠勤扱いで無給料なのか…いまいち仕組みがよくわかりません。同じ状況の方いますか?
- なっつ(生後11ヶ月)
コメント
あー
3/29-3/31は3月落ちた証明があればちゃんと延長できます。
4月に関しては会社がOKしてくれれば延長できます。ダメって言われたら欠勤か有給ですね。
保育園に入れない人が延長できる→4月は入れてるから延長できないのでは？と判断が分かれるところみたいです。
はじめてのママリ🔰
自治体によりますが、
うちのところは
１１月から３月生まれの子は途中入園で落ちて、育休延長する場合は３月年度末までの延長なので、途中入園に落ちたとしても４月入園の申し込みは必須です
そして、入園した月の間に１日でも復職する必要があります
4/1入園なら4/30までに復職が必須です。
自治体によっては次の月までとかあるみたいなので、
役所に確認した方が良さそうです！
うちの自治体ルールで行くと、なっつさんの場合だと
3/28まで育休
３月入園不可→育休延長期間は3/29-3/31の３日間のみ
4/1入園なら4/30までに復職が必須のため5/1に復職なら、保育園は退園になります、、、
4/30に有給使って休みにして良いかどうかも自治体と会社によります！
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なっつ
自治体によって違うもんなんですね🙂↕️
その自治体は５月１日に復職だと退園なんですね😰
なるほどなるほど🧐
月曜日に役所に確認してみます💡
ありがとうございます😊- 1月24日
はじめてのママリ🔰
自治体が5/1の復帰でいいなら、自治体に関しては4/末までの育休までは可能です。
保育園に入れなくて延長した場合、4月に入所したら延長理由がなくなったので育休終了とする会社と、復帰までは育休でいい会社と会社によって判断はわかれます。
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なっつ
どうか育休でいいよと言われるのを願って聞いてみます😂
ありがとうございます💡
不安解消なりました☺️- 1月24日
なっつ
3日間は延長できるんですね！
４月はダメ元で会社に聞いてみるしかなさそうですね
確かに言われてみれば４月には慣らし保育で保育園に入れてますもんね、なるほど🥹参考になります！ありがとうございます！！！