あー
3/29-3/31は3月落ちた証明があればちゃんと延長できます。
4月に関しては会社がOKしてくれれば延長できます。ダメって言われたら欠勤か有給ですね。
保育園に入れない人が延長できる→4月は入れてるから延長できないのでは？と判断が分かれるところみたいです。
はじめてのママリ🔰
自治体によりますが、
うちのところは
１１月から３月生まれの子は途中入園で落ちて、育休延長する場合は３月年度末までの延長なので、途中入園に落ちたとしても４月入園の申し込みは必須です
そして、入園した月の間に１日でも復職する必要があります
4/1入園なら4/30までに復職が必須です。
自治体によっては次の月までとかあるみたいなので、
役所に確認した方が良さそうです！
うちの自治体ルールで行くと、なっつさんの場合だと
3/28まで育休
３月入園不可→育休延長期間は3/29-3/31の３日間のみ
4/1入園なら4/30までに復職が必須のため5/1に復職なら、保育園は退園になります、、、
4/30に有給使って休みにして良いかどうかも自治体と会社によります！
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