転職を迷っている女性が、内定を受けるべきか悩んでいます。給料が減るものの、キャリアアップの可能性がある仕事です。フルリモートの利点もありますが、無給期間や他の求人の不安も抱えています。どう思いますか。
転職について。かなり迷っています。
今月末で退職予定で、1社内定を貰いました。
承諾すれば来月から働けるのですが、お給料は3,4万減ります。
今回の転職の目的が、「年収アップ」「スキル・キャリアアップ」です。
前職でやっていた仕事と同業種ではあるんですが、
前職の仕事の範囲が狭くて飽きてきて、もう30なので将来的な不安から転職活動を開始しました。
迷っているのは、この内定を貰った会社の承諾を得るかどうかです。
キャリアアップのために転職して、一旦踏み台として給料減るけどのちのちの生涯年収で見たらアップしている。みたいなことって普通ですか？
もし断った場合、2月は無給になるなので3月の生活費は少ない貯金を切り崩すかカード生活になります。また、他にいい求人が出てくるかもわかりません。
フルリモートの求人に内定できただけでも大きなメリットでしょうか。
どう思いますか？
メリット
2週間出社したあとはフルリモートやハイブリット出社がOK。正社員になっても変わらず。
前職と比べるとかなり仕事の幅が広がるのでキャリアアップできる。
正社員になれば賞与もあり手当もいっぱい。
デメリット
給料が下がる。ボーナスもなし。
契約社員での募集である。(社員登用あり)
会社自体は片道1時間。2週間は通勤に2時間かかる。
- ママリ
コメント
はじめてのママリ🔰
年収アップやキャリアアップのためなら、正社員のままで年収は同等以上が該当かなと思いました。
スキルアップなら、待遇落ちてもやりたいことをやるのが良いと思います！
いいとこ取りできたら一番良いですが、難しいなら、ご自身の気持ちに従うのがよいと思います！
ママリ
正社員になれることが前提の転職かなと思いました🤔
正社員になれる可能性は高いのでしょうか？どのくらいの期間以内に正社員になれなかったらどうする予定か、など決めてますか？
正社員になかなかなれないからと再度転職するときは、次の給与・待遇が基準になり給与は上げづらいので、そこをどう考えるかですね…。
私は待遇が下がる(契約社員になる、給与が減る)のはキャリアアップではないと思います、仕事の幅が広がるみたいなのでスキルアップはできそうですが！
正社員になれたときの話は、実現するかわからないことなので考えず、現時点での条件のみで考えた方がいいかなと思います(先方が基本的に1年以内に正社員登用してるよーなどと言っているなら別ですが)。
「給与が減っても面白そうだからやりたい」なのか、「給与が減ってまでやりたいとは思えない」なのかでいうとどちらでしょう…？
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ママリ
ありがとうございます！
やはり社員登用がどの程度の壁なのか、ですよね。メールして聞いてみようと思います。
実は現職がアルバイトのため、雇用形態については一応一段階上がっているかなと思います。
気持ち的には、給与が減ってもやりたいですが、家族がいるので一人の問題ではないよなあと思ってしまいます😭- 1月24日
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ママリ
なるほど！雇用形態は上がってるんですね！勘違いしてすみませんでした🙇♂️
ですね、社員登用の実績とかも併せて聞いてみたいですね。過去に１人だけ…とかだったら望み薄そうですし💦
でも、給与は減るけど、やりたいと思えること&雇用形態は上がる、という点で前向きに考えてもいい気がしますね！✨
家族に向けてのメリットデメリットについては、収入だけではなく、フルリモートになる分、通勤の時間が浮いて〇〇ができる、などのメリットに目を向けるのもありかもしれません。- 1月24日
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ママリ
親身になっていただきありがとうございます！😭
社員登用は1年後から試験を受けてできるそうです。面接では8割合格しているとのことでした。
今新たに、派遣で短期で働きつつ新しく仕事を探す案が出ています💡- 1月24日
ママリ
ありがとうございます！
実は現職はアルバイトのため、正社員で希望の給料のところは落ちてしまっています🥲書類選考を含めると、何十社と受けました。
この金額からスタートするのが今の私の市場価値なのかなあ、リモートゲットできただけで大きな利益なのかもしれはい✨とも思えてきます。