出生後休業支援給付金は、夫婦それぞれが会社に申請しないともらえないという理解でよろしいでしょうか。夫が育休を取る場合、私も会社に伝える必要がありますか。申請後の上乗せについても教えてください。
2025年4月から始まった
出生後休業支援給付金というのは
旦那も私もそれぞれが自分の会社に申請して
手続きしないともらえないって事ですよね？？
旦那が育休取らないなら該当しないから関係ないけど
8週間以内に28日間の育休を取る事にしたら
その時点で私も会社に伝えないといけない
という認識で合ってるでしょうか？
申請したらそれぞれが13%上乗せされるんですか？
旦那だけかと思ってましたが
改めて調べるとよく分かんなくなってきて…
- はじめてのママリ🔰(生後1ヶ月, 2歳1ヶ月)
コメント
すー
それぞれが上乗せされます！
普通の育休と別の手続きになるので、別れて支給されます！
退会ユーザー
お互いにそれぞれ支給されるので各々申請しないといけないですね。
出生後育休支援金は14日以上取得の場合ですね。(土日含め)
奥さんの方は産後休暇終了後の育休取得開始からが日数となるので旦那さん側も申請できるまで少し時間かかるかとおもいますね。
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はじめてのママリ🔰
育休開始したら申請なのですね！
忘れないようにして会社にも確認しておきます！
ありがとうございます！- 1月22日
はじめてのママリ🔰
職場からは特に案内がなくて、そういえばどうするんだ？と思って聞いたら、夫婦関係がわかる書類と旦那の育児休業を取得しましたという証明書を提出するように言われました！
旦那さん側は、絶対に奥さんは産後8週間休みなので、普通に会社から求められる提出物だけで大丈夫だと思います。
給付はそれぞれにされるので、1回目の育児休業給付金の振込日に上乗せ分も給付されました😊
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はじめてのママリ🔰
私ももらった書類みてて制度について記載あるけど手続きは？ってふと急になりました笑
会社に聞いておこうと思います💡
ありがとうございます！- 1月22日
はじめてのママリ🔰
なるほどです！ありがとうございます！