妊娠・出産
産休2週間前ですが、業務量が多く、引き継ぎも未定です。上司に有給で産休を前倒ししたいと伝えましたが認められず、通勤も辛い状況です。健康ですが不安もあり、明日の定期検診で診断書をもらえるか知りたいです。
産休2週間前ですが、いまだに毎日残業しており、さらには休日出勤するくらい業務量が多いです。
いまだに引き継ぎも後任も決まっておりません。
上司に有給使って産休を一週間前倒ししたいと伝えましたが、認められませんでした。
上司には業務量が多いとも伝えてますが、何もしてくれません。
通勤の満員電車も行きも帰りも基本座れません。
何かに掴まったり寄りかかることができないこともよくあります。
でも幸い、いまのところいたって健康なんです。
ただ妊娠後期で普通にしんどいし、お腹の子は大丈夫かなと不安ではあります。
(夜眠れない、動悸息切れ、お腹の張りなどは普通にあります。)
明日、産院で定期検診なんですが、この事実を伝えたら何か診断書を出していただけるものでしょうか？
- はじめてのママリ🔰(妊娠36週目, 6歳)
ママリ
通勤状況から母子連絡カード書いてもらえるかもしれないですが、業務量に関してはどうなんでしょう…
それは会社側の問題ですしね…
りん
めちゃくちゃしんどい思いされてますね😭😭
健康だからと言って無理しちゃだめですよ、、私の知人に産休入った後に一気にどっと来て切迫早産になった人いますから。。有給あるならもう無理やり消化しちゃったらどうですか？有給取らせないって労働監督の方に相談してみてはいかがでしょうか？
通勤も電車を使ってるということなのでもっとしんどいですよね。。
お疲れ様です。
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