お仕事
旦那の扶養に入っている女性が、ダブルワークを続けるためにA社を辞める予定です。今年度の収入が扶養の規定内であれば、扶養を受け続けられるか知りたいです。
詳しい方教えてください
旦那の扶養にはいっています
ダブルワークをしていて
昨年度は
A社育休明け4月から勤務
B社 6月からダブルワーク開始
のため昨年度は扶養の規定内で所得がおさまりました
今年もダブルワークを続けると扶養から外れることになってしまうため、A社を4月末でやめる予定です
この場合今年度の収入&所得の予想額が
A社4月末までのぶん
B社今年度ぶん
合わせて扶養の規定内の額で収まるのならば
扶養は受け続けることができますよね？
わかりにくい文章ですが
コメントよろしくお願いします！
- ^_^☆(1歳10ヶ月, 5歳8ヶ月, 7歳)
コメント
ママリ
おっしゃる通りですが、
そもそも主さんは合わせて月に10.8万円は超えてらっしゃらないのですか？
6月以降、超えているように感じますが…。
^_^☆
超えた月も一度だけありますが
あくまで10.8万円は130万円の壁の月額目安なので1年で130万円超えなければ大丈夫といわれました！
ママリ
その一年の考え方が、
どの月から見ても…ですよ。
1月から12月ではなくて、
今回で言うなら2025年6月から2026年5月で見たときも…です。