コメント
ままり
書類の段階で80hなら、来年度中は特に何もないかと。
あくまで申請時の書類上の勤務時間が64h超えていることが条件なので…
あとは園に直接事情を説明して、ダブルワークするなり、シフトが休みの日は園もお休みにしたり
…私の地域はそんな感じです。
ダブルワークの場合は、職場にまずダブルワーク可能かの相談。園にもその可能性があることを伝えておく。
実際決まったら職場・園に報告。って感じですかね。
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