コメント
はじめてのママリ🔰
ドラスト正社員してました!
恐らく人員不足も原因だと思いますが
新入社員だと勤務扱いになるため出勤日数が減る→人員足りない。
パートさんだと公休扱いのため講習受けても問題ないのでは?って思いますが謎ですね…💦
私の会社はそうなのですが他社さんだとまたちょっと違うかもですね💦
どちらにせよ店長謎ですね…
それかもう1人が2回も落ちて結果が伴っていないから自己学習の方が受かる確率が上がるのでは!?っていう考えかもですね…🤔
はじめてのママリ🔰
ドラスト正社員してました!
恐らく人員不足も原因だと思いますが
新入社員だと勤務扱いになるため出勤日数が減る→人員足りない。
パートさんだと公休扱いのため講習受けても問題ないのでは?って思いますが謎ですね…💦
私の会社はそうなのですが他社さんだとまたちょっと違うかもですね💦
どちらにせよ店長謎ですね…
それかもう1人が2回も落ちて結果が伴っていないから自己学習の方が受かる確率が上がるのでは!?っていう考えかもですね…🤔
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はじめてのママリ🔰
ありがとうございます😭講習のデメリットばかり強調され、それでも受けたいと言ったら渋々な感じで…なんかめんどくさくなったのでやっぱりもう少し考えますと言いました😅登録販売者になってほしくないのか、辞めてほしいのか…
はじめてのママリ🔰
実際にどの様なデメリットだったのでしょうか…?💦それを聞いてママリさんが納得するならあれですけど本部の人間と現場責任者ではまた感覚が違うところも少しはあるので難しいですね…💦
会社的には1人でも多く資格を持ってる方が社員の負担が減るのでめちゃくちゃ嬉しいんですけどね🤔