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すぐに辞めたパートを面接で伝えるべきかどうかについて出産後パートで…
すぐに辞めたパートを面接で伝えるべきかどうかについて
出産後パートで採用していただき働いていたのですが、子育て中の人が働くには難しい環境で精神的にかなりやられてしまったので5ヶ月しか働いていませんが辞めようと思っています。
履歴書のいらない、チェーン店ではない飲食店にパートで応募したいのですが、5ヶ月しか働いていないパートは聞かれたら正直に伝えた方がいいでしょうか？隠しても問題ないですか？
ちなみに最初の3ヶ月が扶養を出て働いていて、後の2ヶ月（現在まで）は扶養に入っています。
できれば隠したいのですが、伝えるしかない場合、すぐ辞めた理由は正直に言っても印象悪くならないでしょうか？
文章分かりづらかったらすみません。詳しい方回答お願いします🙇
- はじめてのママリ🔰(1歳3ヶ月)
はじめてのママリ🔰
またすぐに辞められてしまうのでは？と
相手側は危惧するので前のパートの話は
言わなくていいと思います👀🍬
もしどうしても伝えなければいけない場合、
辞めた理由を聞かれたら
もっとシフトを入れたかった
スキルアップしたかったなどが
良いみたいです🙆♀️✨
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