妊娠中の女性が、5月から産休までの休職を母健連絡カードに記載してもらえるかを尋ねています。
母健連絡カードについて
妊娠4w4dです。
出産は8月ごろ、産休は7月になりそうなんですが、5月頭から休職したいと考えています。
業務的に5月〜6月が一番忙しく、重たい荷物も運んだりする必要がある上、人間関係的のストレスが大きくなることが予想できるためです。
お腹が大きくなってきて、季節的に気温も上がってくる5月〜6月は休職したいです。
この場合、病院でお願いすれば母健連絡カードに5月〜産休まで休職する内容は書いてもらえるんでしょうか？
先輩ママさん教えていただけるとありがたいです🙇🏻♀️
- とも(妊娠12週目)
コメント
はじめてのママリ🔰
病院や先生によると思います💦
切迫だったりつわりが酷かったりすると書いてもらえますが、人間関係のストレスだと精神科で診断書もらった方が良さそうな気もしますが🤔
私は病院でなにも症状が出てないのに休職の連絡カードは出せませんと言われました😥
なので傷病手当は貰わず欠勤で、
その後切迫になったときには書いてもらえたので傷病手当貰えました！
yuzu
病院にもよると思いますよー。
腰が痛いって話せば腰痛で自宅療養に⚪︎つけてもらえたりもあるみたいですが、、、
お腹が張りやすいって話すと優しい先生だと自宅療養で休職する内容で書いてくれそうですし。
あとは有休があるなら産休前に有休使うとかですかね。
5月頭からだと2ヶ月くらいになるので有休がそこまであるかですが、、、
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とも
コメントありがとうございます！
やっぱりそうですよね、、
有給は10日前後しかないので、はみ出る分は無給か、運が良ければ母権連絡カードを書いてもらえればなと思っているところです。- 12月17日
とも
早速ありがとうございます！
やっぱり先生によりますよね😭
欠勤で無給になるのしんどいですね。。
でも最悪無給でも休みたいと思います！