3人育児中です。現在下の子の育休中で来年4月から復帰予定です。現在在…
3人育児中です。
現在下の子の育休中で来年4月から復帰予定です。
現在在籍中の職場に戻る予定なのですが
子供の急な早退や熱が出た日の欠席をやめて欲しいと言われています。
(入社時に面接で上記のことが多々あるかと思います。ご迷惑をおかけするかと思いますが大丈夫でしょうか?と尋ねた際は大丈夫ですよ、仕方がないことで誰も悪くないのでその時はお子さんについててあげて下さい。と了承を得ていました。)
ですが復帰にあたって早退欠席はしないことを前提に戻ってきて欲しいと言われ転職を考えております。
私の両親、夫の両親もまだ現役で働いているので迎えや病気時の看病ができないので私が全てするつもりです。
その場合どのようなお仕事に勤めたら良いか今とても悩んでおります。
同じような方がいらっしゃいましたらぜひお聞きしたいです。
※批判的なコメントはお控えください
- ぷーちん(生後9ヶ月, 2歳8ヶ月, 4歳2ヶ月)
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