お仕事
子の看護休暇について。有給残数があと8日です。今週いっぱいインフルで…
子の看護休暇について。
有給残数があと8日です。
今週いっぱいインフルで自宅療養です。
たしか、有給付与が1月だったと思うので、
今月持ち堪えればギリセーフなのですが、
一応来年の繰越用に置いておきたいのです。
そこで看護休暇というものを取りたいと申し出てみたのですが、
無給とのこと…なんのための休暇制度！？って感じなのですが、
みなさまなら来年用の有給のことは考えず、
有給使いますか？
ちなみに、在宅勤務なのですが、
仕事に集中すると子どもを放置することになるし、
子どもに構うと仕事を放置してることになるしで
どちらも自分的には許せないのですが、
有給も温存したいし…というところで、
自分的な落とし所として、午前の3時間だけ仕事に全集中して
子どもにはYouTubeを見ててもらったり寝ててもらって
午後からは有給取って一緒に過ごすようにしてます。
それで年内踏ん張るのが一番平和的解決なのか…
まとまりない文章ですみません。
- はじめてのクマリ🔰(1歳4ヶ月)
コメント
はじめてのママリ🔰
看護休暇はうちも無給です！
欠勤にはならず、ボーナスの査定などに響かないのが欠勤との違いですね。
私は有給つかっちゃいます！
はじめてのクマリ🔰
無給ってやっぱり日割り計算で給料から天引きされるってことですよね？😢
有給がなくなってからの最終手段って感じでみんな使ってそうな感じですよね…‼️わたしもそうしようかな…