出産手当金の条件について相談です。退職日が早すぎて条件を満たしていないか心配です。退職日を欠勤にできるか考えています。
出産手当金についてです！
私は去年7月から前の会社の社保に入っていました。
ですが、今年に入って
ある事がきっかけで転職することになり
前の会社を3月末にやめて
4月17日から今の会社で社保に入っています。
ですが、5月始めに妊娠がわかり
もう4ヶ月だということがわかったため
人事の方とお話しした結果
7月の中旬に退職することになりました(T_T)
この場合、出産手当金の条件満たしてないですよね…？
退職でももらえると書いてあったのですが
退職する時期が早すぎですよね?
ちなみに予定日は11月27日です。
いろいろ調べて無理かなー(TOT)と思っていたのですが、
まだチャンスがあるなら
退職日を欠勤にしてもらおうと考えてます。
わかる方いらっしゃったらお願いしますm(_ _)m
- えりぽん(7歳)
コメント
ひよっこ
出産手当金は確か前に2年働いてないともらえなかったと思います😅
おうちゃんmama
2年働かないともらえなかったきがします。
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えりぽん
解答ありがとうございます！
そうなのですね(T_T)
転職などのタイミングが悪く
出産ということに関しては損することになってしまいました(T_T)- 6月26日
カイマナ
残念ながらもらえません。
社会保険に連続して1年加入していて、かつ退職日の時点で産休に入ってないと(出産予定日の42日以前になっていないと)ダメです。
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えりぽん
解答ありがとうございます！
やはりそうですよね…
私としてはギリギリまで働きたかったのですが
転職したばっかりということもあり
退職という形になってしまいました…
ありがとうございます(T_T)- 6月26日
えりぽん
解答ありがとうございます！
そうなんですか!
継続して1年被保険者であればというのは見たんですが
2年働かないとというのは見てなかったです(T_T)