◾️不妊治療しながらフル出社で仕事。リモートを取り入れたいが、チーム…
◾️不妊治療しながらフル出社で仕事。リモートを取り入れたいが、チームメンバーへの相談の仕方で悩んでいます◾️
悩んでることがあり相談に乗って欲しいです🙏
現在第二子不妊治療中です。初めての体外受精で、妊娠しました。喜びも束の間、8wで心拍確認できず。胎児も見えず、
ほぼ流産確定です。
現在時短勤務をしており、フル出社です。
会社はリモートも許容していますが、原則出社方針。
しかし育児や介護など特別事情の場合はリモートも可です。
その環境の中で、チームのメンバーはフル出社のため、
私も周りの目を気にしてフル出社しています。
チームメンバーはとても良い人たちですが、「対面で仕事した方がやりやすい」という思いはもっていそうです。
（実際できればメンバーは出社して欲しいと言われました）
いままでなんとか出社しながら不妊治療を頑張ってましたが、私は体のダメージもあるし、また不妊治療を再開しないといけないので、リモートワークも活用したいなと思っています。
この場合、皆様でしたらチームメンバーにどうやってリモートを増やしたい旨相談しますか、、？
通院で、、とかあやふやな理由で濁すより、個人的には、不妊治療していて、流産も経験したため、無理のないようリモートをいれたいと言いたいのですが、、どう受け取られるでしょう、、アドバイス欲しいです🙏
- さくら(3歳0ヶ月)
はじめてのママリ🔰
はっきりと伝えるのはとても誠実に感じます。
「不妊治療をしていて、流産も経験しましたので、一部リモートワークを活用して、体調管理に努めたいと思っています。出社よりも負担をかけることがあるかもしれませんが、よろしくお願い致します。」
的な感じだと、私だったら好印象で、応援したくなります。
゛無理のないように゛というフレーズはもしかしたら、゛自分だけ楽しようとしている゛と思う人もいるかも？です。
というのも、以前勤めていた会社でそういう意地悪なお局様がいました😭
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