不妊治療中の女性が、フル出社からリモート勤務に切り替えたいが、チームメンバーへの相談方法に悩んでいます。具体的には、不妊治療の経緯を正直に伝えるべきか迷っています。どう相談すれば良いでしょうか。
◾️不妊治療しながらフル出社で仕事。リモートを取り入れたいが、チームメンバーへの相談の仕方で悩んでいます◾️
悩んでることがあり相談に乗って欲しいです🙏
現在第二子不妊治療中です。初めての体外受精で、妊娠しました。喜びも束の間、8wで心拍確認できず。胎児も見えず、
ほぼ流産確定です。
現在時短勤務をしており、フル出社です。
会社はリモートも許容していますが、原則出社方針。
しかし育児や介護など特別事情の場合はリモートも可です。
その環境の中で、チームのメンバーはフル出社のため、
私も周りの目を気にしてフル出社しています。
チームメンバーはとても良い人たちですが、「対面で仕事した方がやりやすい」という思いはもっていそうです。
（実際できればメンバーは出社して欲しいと言われました）
いままでなんとか出社しながら不妊治療を頑張ってましたが、私は体のダメージもあるし、また不妊治療を再開しないといけないので、リモートワークも活用したいなと思っています。
この場合、皆様でしたらチームメンバーにどうやってリモートを増やしたい旨相談しますか、、？
通院で、、とかあやふやな理由で濁すより、個人的には、不妊治療していて、流産も経験したため、無理のないようリモートをいれたいと言いたいのですが、、どう受け取られるでしょう、、アドバイス欲しいです🙏
- さくら(3歳2ヶ月)
コメント
はじめてのママリ🔰
はっきりと伝えるのはとても誠実に感じます。
「不妊治療をしていて、流産も経験しましたので、一部リモートワークを活用して、体調管理に努めたいと思っています。出社よりも負担をかけることがあるかもしれませんが、よろしくお願い致します。」
的な感じだと、私だったら好印象で、応援したくなります。
゛無理のないように゛というフレーズはもしかしたら、゛自分だけ楽しようとしている゛と思う人もいるかも？です。
というのも、以前勤めていた会社でそういう意地悪なお局様がいました😭
はじめてのママリ🔰
上司の方に相談済みですか？
まずは上司の方相談してアドバイスをもらってからメンバーに…の方がスムーズかもしれません。どんなメンバーか分からないのでなんともですが、不妊治療に理解のない方から見れば、なんで？不妊治療してても通院できるよね？とか、流産してても出社できるよね？と思われてしまう可能性もあるので、あえて濁したほうが良い場合もあると思いますよ。(私は濁しました。安定期に入った頃に実は…と伝えて、これまでのお礼を言ってましたが、みんなおめでとう！本当によかった。気にしないで。と言ってくれましたよ！)
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さくら
ありがとうございます！上司には相談済みで、私のことを尊重し良きタイミングで周りに伝えれば良いよ、と言ってくれています🙏確かにそう思う人もいそうですよね、、色んな受け取られ方するので最大限配慮しないとと思いました！ご意見とても参考になりました🙏
- 12月3日
さくら
ありがとうございます😭言葉じりって難しいですよね、、でも提案してくださった言い方だったら周りのメンバーにも好意的に受け取られそうと感じました、とても参考になりました🙏✨