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はじめてのママリ🔰
お仕事

テレワーク可能な仕事で、子どもが体調不良の際の労働時間の扱いについて教えてください。控除時間に入れるのか、休みにするのか知りたいです。

基本は出社だけどテレワーク可能な仕事の方

子ども体調不良で在宅する時って実質労働時間少なくなると思いますが、その分控除時間にいれてますか？
それとも実質労働時間短くなるなら休みにしてますか？

コメント

ミク

うちはそれも許可とって普段の時間で申請してます！！

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    ありがとうございます！
    勤務ルール的には控除時間に入れないとだけど、上司に許可とってる感じですか？

    • 11月29日
  • ミク

    ミク

    詳しく言うと
    会社のルール的にはみなし出勤と同様になるのでルール的には控除なしです！
    上司には在宅だと6割とかしかできないと相談した上オッケーが出てたまにやってます✨

    • 11月30日
♡♡

入れてないです！
在宅＝不透明な時間があると認識しているので、多少の事は目をつぶっています🫣

はじめてのママリ🔰

看病の日は、基本休みにする事が多いです。

夫婦で在宅にして、交代で看病するときは、フレックスなので、自分のパソコンで仕事した時間帯だけを就業時間として申請してます。

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