はじめてのママリ🔰
伝えます！
私が妊娠わかったのは3月だったので人事異動に関しては遅かったんですけど、幸い異動なく次年度も同じ部署でした。
ただ、今妊娠わかったってことは次年度は半年も働かず育休に入ると思うので、できるなら同じ部署がいいし、何より最初から1人いなくなることを前提に人員を増やしておいてくれたり、私の場合は部署内で調整してくれて、まるごと仕事を引き継いでくれるサブの人が4月からいてくれたので引き継ぎの面でも本当に助かったしプレッシャーも少なかったです。それに、私がいなくても仕事が回るように人が組まれているので、初期のつわりや後期の体調不良でも休みやすかったです。
はじめてのママリ🔰
次の検診までに人事が固まってしまうなら伝えておいた方がいいと思います！
まだ間に合うなら次の検診後でも👌🏻
コメント