コメント
退会ユーザー
会社か、信頼できる上司に相談します。さすがに小1じゃ、まだお迎え必要なことを説明します。
もしかしたら、何か本部長決済とか特例で延長できるルートもあるかも知れないので。諦めずに動きます。
ダメそうなら雇用形態変えて早上がりできるルートがあるか、なども聞いてみます。（いずれ正社員復帰を見据えて）
やっぱりダメなら、転職ですかね、、、
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はじめてのママリ🔰
今日、上司と面談だったので、17時で帰れるように何か仕事調整などできるか確認してみました。
前例がないし、独身の方から不満が出る可能性もあるので、即答はできない。と言われ、特に考えとくとかもなく、みんなと同じように働かなければ難しそうでした。
言いたいことは分かりますが、そこは上司は頑張ってくれないみたいです。
なのでもうここは潮時かなーと思ってしまいました😭
退会ユーザー
それは悲しいですね💦上司以外の、総務や人事があれば確認してみてください😭
でも、そうゆう（育児注意の社員に対して不満がでるとかパワハラに近い）雰囲気なら、辞めても悔いなしって考え方もできるかもですね😢
はじめてのママリ🔰
不満出てるのはみんな後輩なので、もう本当に潮時だと思います😓
今日、思い切って転職サイトに登録しました！
良いところ見つかると良いですが💦