幼稚園に通う子供が2人いる女性が、冷暖房のない職場を理由に内定を辞退しても良いか悩んでいます。融通の利く仕事は貴重なので迷っています。
現在子供2人を幼稚園に通わせています。
夏休みなどの長期休みにお休みをとれる仕事を探しており、この間面接を受けてきました。
面接の時に知ったのですが作業する場所に冷暖房がついていないそうで。
私寒いのはどうにかできても暑いのは本当に無理で。汗っかきだし本当に辛いんです。暑いの。
外の気温とあまり変わらないと言われました。
ですが長期休みOK、急な休みOK、希望の時間帯もOKでした。
合否は電話か郵送とのことで、先ほど電話がかかってきていたので（気付かずとれませんでした）採用かと思います。
理由が理由なのですが、冷暖房完備の場所を探していましたとそのままの理由でお断りしても大丈夫ですかね。
他に角が立たない断り方ってあるんでしょうか、、
それともこんなに融通効く仕事あまりないですよね。もったいないですかね😭
誰か優しく背中を押して下さい。。
- はじめてのママリ🔰(4歳5ヶ月, 6歳)
コメント
いちご🍓
今から寒い時期なのでとりあえず暑くなるまでは頑張ってみてはどうでしょうか？
夏までに他のいいところ探すとか！
冷暖房完備以外にも人間関係とか辞める理由でてくるかも？ですし💦
りた🌻
むしろ、夏休みまるまる、暑い時期休んでしまうのはダメなんですかね？？
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はじめてのママリ🔰
コメントありがとうございます🙇
夏休み休めます！でもここ何年かは夏休み前後もめちゃくちゃ暑くないですか、、？
冷房は欲しいのですが甘えですかね😭- 11月26日
はじめてのママリ🔰
学校の給食とかですかね🙄
慣れたら私は平気でしたが普通に38度(夏休み前)とかありました
慣れない新人社員は一年目はほぼ熱中症になります😅
最近問題になりエアコンつけましたがそもそも建物古いのと火を使うので暑いのは変わらずでした
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はじめてのママリ🔰
コメントありがとうございます🙇
給食の配膳スタッフ？も募集しており悩んだのですがどっちにしても夏場は同じような感じですよね🥲- 11月26日
はじめてのママリ🔰
コメントありがとうございます🙇
暑くなるまで、とかそういう感じで大丈夫ですかね😭？
辞めたい前提だと会社に失礼かなと思ったりするのですが、、気にしなくて良いのでしょうか🥲