
皆さんならどちらにしますか?旦那が適応障害で休職、そして転職活動をし…
皆さんならどちらにしますか?
旦那が適応障害で休職、そして転職活動をしています。
①10月は休職、11月から今の職場に戻る。12、1月に転職予定でそれまで今の職場にいる。
→転職先で源泉徴収票を渡すときに休職していたことをバレるのが嫌らしく、それまで戻るそうです。
12,1月に転職できるとは限らない。精神面が心配。
②転職するまで今の職場は休職する。
→転職先で休職していたことがわかってしまう可能性がある
転職先で源泉徴収票を提出したことによって休職がバレてしまった方いますか?
- あ(4歳3ヶ月)

ママリ
仕事で適応障害になってしまった感じでしょうか?
もしそうなら、冬は求人があまり無いので、11月だけ復帰して少しだけ頑張ったら辞めて、職業訓練行かせる、という手はどうでしょうか?
1月〜3月まで職業訓練兼、適応障害の治療
3月中に転職活動
4月に新しい職場へ
みたいな感じです。
休職したことがバレるかは分からないのですが、確かに家族が休職したまま辞めた後なかなか仕事が決まらなくて、業界も同じだったのでもしかして知られていたのかもしれません💦
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