はじめてのママリ🔰
会社側が、制度を満たしてなければ満たすよう変更して、周知すべきだと思います。
会社や職種によっては、できない制度もあるので。
うちの会社は既にテレワーク、スーパーフレックスなど、いくつか条件を既に満たしているので、おそらく改めて周知はないかな、とは思っていますが、就業規則が変更されてなければ、総務に問い合わせしてみようと思っています。
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