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【育児休業終了時報酬月額変更】について質問です。今年の5月中旬に育休…
【育児休業終了時報酬月額変更】について質問です。
今年の5月中旬に育休を明け、時短で仕事復帰いたしました。
2人目を妊娠しているため、10月には育休に入るのですが
その場合、こちらの変更申請はしない方が良いのでしょうか？
また、こちらを申請しなくても
時短で給料が減っているので、随時改定が適用となるのでしょうか？
出産手当金が減ると見たので、申請しようか迷っています、、
わかる方がいましたら、教えてください。
よろしくお願いします。
- はじめてのママリ🔰(妊娠28週目, 2歳0ヶ月)
コメント
M.says.b5
変更はいつもご自身でされているのでしょうか🤔？
わかりやすく説明しているサイトがあったので抜粋して載せます🙇🏻♀️
2等級以上の差があるなら申請が必要らしいです。時短になっているということは以前よりも低くなっていると思いますが、どうなのでしょう🤔？
M.says.b5
はじめてのママリ🔰さん
M.says.b5
はじめてのママリ🔰さん