お金・保険
育児休業終了時の報酬月額変更について質問です。育休明け後、時短で復帰しましたが、10月に再度育休に入る予定です。この場合、変更申請は不要でしょうか。また、給料が減っているため、随時改定は適用されるのでしょうか。出産手当金が減る可能性があるため、申請を迷っています。教えてください。
【育児休業終了時報酬月額変更】について質問です。
今年の5月中旬に育休を明け、時短で仕事復帰いたしました。
2人目を妊娠しているため、10月には育休に入るのですが
その場合、こちらの変更申請はしない方が良いのでしょうか？
また、こちらを申請しなくても
時短で給料が減っているので、随時改定が適用となるのでしょうか？
出産手当金が減ると見たので、申請しようか迷っています、、
わかる方がいましたら、教えてください。
よろしくお願いします。
- はじめてのママリ🔰(妊娠36週目, 2歳2ヶ月)
コメント
M.says.b5
変更はいつもご自身でされているのでしょうか🤔？
わかりやすく説明しているサイトがあったので抜粋して載せます🙇🏻♀️
2等級以上の差があるなら申請が必要らしいです。時短になっているということは以前よりも低くなっていると思いますが、どうなのでしょう🤔？
M.says.b5
はじめてのママリ🔰さん
M.says.b5
はじめてのママリ🔰さん
はじめてのママリ🔰
丁寧にありがとうございます🙏
随時改定（月額変更届）は自分で申請さたことはないです🙌
今回、時短になったことで2等級以上下がるので会社が申請するんですかね、、？
M.says.b5
そうですね💦会社が申請をしていると思いますので、特に何もする必要はないです😊
以前担当と話をした時に、2~3ヶ月に1度確認していると言っていたので、もしかすると会社によってバラバラかもしれませんが変更されると思います🤔
はじめてのママリ🔰
そうですよね🙌
ありがとうございます🥹🙏