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hitomi
お仕事

友人が妊娠したため、アルバイトの採用を取り消すべきか悩んでいます。産休までの勤務が不安です。

私の経営するお店で、
秋からアルバイトとして働くことをお願いしていた友人が
妊娠したとのこと。
それ自体はおめでたいことですが
他にも採用するか迷った人はいたものの、
こどもはまだいらないと言っていたししばらくは働いてくれるかなと思い採用しました。

この場合採用取り消しでいいでしょうか？
秋口には中期に入りますし、産休まで
どれくらい働けるのかって感じですし
正直困ってます

コメント

deleted user

妊娠を理由に採用取り消しするのは違法なので、、相手から辞退してほしいですよね…😭

  • hitomi

    hitomi

    4ヶ月だけのために採用するしかないのか、、😭

    • 8月12日
  • deleted user

    退会ユーザー


    出産予定日は◯月だよね？体調どう？
    重い荷物運搬／立ち仕事／長時間勤務などあるけど大丈夫そう？

    この時期（秋〜冬）は◯◯業務が立て込むから急な欠員も対応してもらうことになると思うけど…
    代わりの人員確保が難しいからさ

    みたいな感じで
    自分から、じゃあやめとくって言ってくれるように持っていくしかないかなと😭

    • 8月12日

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