はじめてのママリ🔰
どういう意味のダメですか？
就労証明の内容的にアウトになるかどうかなら、自治体によりますがアウトではないですよ。
実働時間ではなく契約期間でみますので、風邪で1か月休んだとかお盆休みで1週間休んだとかは関係ありません。
ままち
契約時間で見るので長期休みがあったり
子供の看病で休んだりで
出勤日数、時間が足りなくなるのは
大丈夫ですよ〜😊
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